在职场,要想工作有秩序,就得遵守各项制度、规定,无论是明面上的还是潜规则。
很多规章制度,我们能理解、接受,执行起来也就容易。
但有的,看起来很无理,让人心生抵触、尽是吐槽。
这些规章制度真的无理吗?
其实不然,大部分制度看似毫无必要,但如果不执行,工作就会乱,甚至会给自己、给单位带来不好影响,比如下面列举的这些。
01
上班穿正装
这是很多人特别是很多初入职场的人,都感到特别困惑的:
穿正装、一本正经下来很不舒服,为什么职场要有这个规定?
再一个,穿什么、怎么穿,完全是自己的事情,穿个休闲装、穿双拖鞋不香吗?干嘛要搞得这么正式、让人紧张?
其实,我们每个人代表的是单位形象。
穿着打扮上,如果标新立异、过于随意,给人的印象就是不成熟、不稳重、不自律,甚至会被质疑职业能力。
上班穿正装,是自己及单位良好形象的展示与维护,是一种自我约束和提醒。
02
开会
工作中,部署会、推进会、工作例会、总结表彰会等,各种会议伴随着我们的职场生涯。
很多人会觉得:
私底下交待一下工作就可以了,为什么偏偏要开会?把材料发下来大家学习学习就行了,开会毫无意义、根本没必要。直接把奖金给到位,比开表彰会更实在、管用……。
这样的吐槽也许有一定道理,但是,却忽略了会议制度的重要性、不可替代性:
从某种程度上说,会议是一种仪式,相比直接传达、发材料给大家学习,开会更能体现出领导的重视、更能强化参会人员的思想认识。
会议是工作的一部分,通过会议安排工作,比私底下安排更具有严肃性、强制性。
此外,会议是领导层掌握单位情况、凝聚思想共识、激励斗志的重要方式,是职工展示自己、促进沟通交流的很好手段。
03
念稿子