一、本部门本单位的基本概况
本党建部门现有在编干部职工x人，借调人员x人。先后获得了x年度“x市巾帼文明岗”、x年度“x市青年文明号”、x年度“x市党建工作示范点”、x年度“x省巾帼文明岗”等称号。个人荣誉方面，x同志被评为x年度“x省优秀共产党员”“x市直机关优秀党务工作者”“全市x系统优秀共产党员”，x年连续两年被评为市局机关“优秀共产党员”；x同志被评为x年度“全市x系统优秀党务工作者”、市局机关“优秀共产党员”；x同志被评为2020年度市局机关“优秀共产党员”；x同志参加x年度省局党委第x轮巡察被评为“优秀巡察干部”。
二、本部门本单位今年以来的工作情况，当前工作中存在的困难和问题，下一步主要工作打算
（一）今年以来工作情况
1.强化党建“主心骨”，组织基础更有“厚度”
抓制度重规范，夯实党建基础。坚持落实《x市x局基层党建示范日工作制度》《x市x局党建辅导员工作制度》等党建工作制度；围绕xx实际，结合总部、省局下发制度规范，对党建制度规范开展筛查，修订了《巡察组工作规则》等制度。抓学习重实践，提升素质能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员干部教育培训的必修课，扎实推进党史学习教育，有力提升党员政治素养。抓思想重引领，强化阵地意识。按照要求依托“学习强国”平台组织全市x系统x余人参与x轮线上党史学习教育知识竞赛，进一步运用检验学习效果的“微校场”；深化拓展模范机关创建活动，以创建活动新成效示范带动全市x系统各级x局机关加强党的政治建设；强化政治机关意识教育，加强政治纪律和政治规矩专题教育；严格按要求分析研判意识形态工作，定期开展干部职工思想政治状况调查。
