发言系列819（10篇）全国妇联专题调研发言材料汇编
目录
1．上海市妇联：
探索数字技术助力灵活就业新模式…………………………………………1
2．浙江省妇联：
五大举措稳岗保岗拓岗扩岗…………………………………………………2
3．山东省妇联：
“雏凤”计划“助飞”女大学生就业创业…………………………………3
4．河北省妇联：
法律保障护航平等就业………………………………………………………4
5．江苏省妇联：
为女大学生开展订单式菜单式创业服务……………………………………5
6．江西省妇联：
多措并举助力女性高校毕业生就业…………………………………………6
7．广东省妇联：
稳定市场主体推动就业创业…………………………………………………7
8．重庆市妇联：
部门联动落实就业性别歧视约谈制度………………………………………8
9．全国工商联女企业家商会：
在助力女大学生就业中彰显女企业家力量…………………………………9
10．济南阳光大姐服务有限责任公司：
产教融合助力女大学生成长…………………………………………………10
加强协作多措并举精准发力促进女性高校毕业生更加充分更高质量就业
全国妇联专题调研发言材料汇编
（中国妇女报，2022年8月26日）
探索数字技术助力灵活就业新模式
上海市妇联
今年上海市应届高校毕业生22.7万人，其中女性11.95万，占52.66%，规模和增量均创历史新高。上海市妇联以实施女大学生职业飞翔“海鸥计划”为抓手，先后形成了“海鸥湾”“海鸥讲堂”“海鸥进企业”等系列活动，为女性高校毕业生就业创业铺路搭桥。
加强组织领导，强化机制建设。将实施女大学生职业飞翔“海鸥计划”及“海鸥湾”工作站建设等举措要求，纳入《上海市扶持高校毕业生创业就业普惠政策清单》等；在22所高校成立“海鸥湾”工作站，帮助女大学生链接就业资源、匹配招聘信息、提升自身能力；“海鸥计划”项目团队坚持定期召开工作例会，与市教委、学生事务中心、市女企业家协会等分专题会商女大学生就业工作。
挖掘岗位资源，拓宽就业选择。联动区妇联开展“千企万岗”女大学生招聘。持续数月在专业求职平台智联招聘上举办“空中双选会”，点击量超72万人次；尝试首次在全市女性社会组织中发出招聘令，邀请社会组织领域的大咖和专家直播分享，鼓励女大学生到社会组织和基层就业；今年首次将灵活就业纳入毕业生的就业统计。瞄准在线新经济企业，如上海爱库存、哔哩哔哩、小红书等灵活多样的用工制度，探索数字技术助力女大学生灵活就业的新模式。
加强就业指导，提供创业帮扶。邀请各行业的优秀女性走上“海鸥讲堂”，组织女大学生对话职业女性，为女大学生揭开职场“面纱”；今年启动第二届女大学生创新创业大赛，选拔优秀女大学生创业者，发挥示范带动作用。
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五大举措稳岗保岗拓岗扩岗
浙江省妇联
今年浙江省高校毕业生创历史新高，其中女性高校毕业生近20.2万人。截至8月18日，全省高校毕业生男女大学生就业率相对持平，就业形势总体稳定。浙江省妇联全力助推女大学生就业创业，重点做好五方面工作：
开展专题调研，提出意见建议。把促进女大学生就业作为重点课题，联合省人社厅、省教育厅多次到省属高校调研，撰写《浙江省女大学生就业现状与对策分析》调研文章，向省政协提交相关提案。
