发言系列763（6篇）民企高校携手促就业行动启动仪式代表发言材料汇编
2022年6月
目录
1．珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠：
自主创新谋发展引才育才显担当………………………………………………1
2．北方工业大学党委书记缪劲翔：
共筑合作平台护航学生就业……………………………………………………3
3．智联招聘总裁、CEO郭盛：
持续提升人岗匹配度助力毕业生就业…………………………………………5
4．甘肃省工商联副主席、甘肃省投资商会会长李成勇：
凝心聚力稳增长全力以赴促就业………………………………………………7
5．湖北省委统战部副部长、省工商联党组书记胡勇政：
推动民企发挥就业主渠道作用…………………………………………………9
6．江苏省教育厅厅长、党组书记，省教工委书记葛道凯：
健全协同联动机制打造招聘服务平台………………………………………11
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发挥民企吸纳就业重要作用推动高校毕业生就业提质升级
民企高校携手促就业行动启动仪式代表发言材料汇编
（中华工商时报，2022年5月30日）
自主创新谋发展引才育才显担当
珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠
格力电器高度重视在大学生中招录人才工作，形成了一些行之有效的做法。
自主创新，持续打造人才培育基地。发展的希望在于创新，创新的希望在于人才，而中国制造业的发展更是需要源源不断的人才。多年来格力电器坚持走“自力更生、自主创新、自主培养人才”的发展道路，锻造出强大的自主创新能力。格力电器强化创新能力的资源投入，坚持“按需投入、不设上限”的研发费用保障，设有126个研究所、1045个实验室，拥有全行业唯一的国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心，受高等教育的研究人才有了施展抱负的广阔舞台。为让更多优秀人才来到格力后能安居乐业，我们按照“一人一套房”的努力目标，持续加大力度自建人才房，“筑巢引凤”留住人才，为格力的可持续发展提供人力支撑。
精准引才，积极发挥企业责任担当。格力电器坚持不断挑战自我、突破自我的理念，围绕企业高质量发展目标，建立“项目+人才”的引才机制，以好的项目吸引好的人才，给就业大学生提供施展专业特长的平台，实现学有所用，在攻克项目难关中提升自我、实现价值。
当前，受国际形势和国内疫情冲击，企业普遍面临巨大的生产经营压力。格力电器扛起企业社会责任，不仅坚持不裁员，还想法设法多招人。近几年，我们的招聘团队主动深入全国30多座城市、80余所高校，通过企业空中宣讲、高校云宣讲、校园现场宣讲会、毕业生双选会等线上线下相结合的多种方式，为全国各地的优秀应届大学生提供了大量就业机会，近年来，每年平均录用大学生3000余名。今年，我们还将加大大学生招聘力度，计划在全国范围内招录5000名大学生。
凝心聚力，加强校企合作共促发展。格力电器高度重视校企合作有效机制，始终秉持合作共赢的开放姿态。一方面，我们积极对接高校举办的大学生校园竞赛活动和促进就业活动，从中遴选适合格力的优秀大学生人才；另一方面，
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