交流材料：狠抓五项建设，建强干部队伍

交流材料：狠抓五项建设，建强干部队伍

*县税务局严格执行“四个确保”要求，通过狠抓五项建设实现全局人心合、队伍稳、氛围好、改革顺，有力推动了各项工作任务的落实。

一、狠抓党的建设带动人。县局始终将坚持党对一切工作的领导，持续加强基层党建，切实发挥党委领航定向的核心作用。一是突出班子引领，发挥示范带动作用。该局党委全体讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，以党建求稳定、促改革、严纪律、揽全局，把加强党的领导和建设工作贯穿于国地税征管体制改革的各个方面和全过程，为改革提供坚强的政治保障。改革中，党委书记率先垂范，把改革的责任扛牢抓实，抓住全面从严治党主体责任这个关键，充分发挥党委总揽全局、协调各方的核心作用；党委副书记作为一名xx年局长经历的老同志，由正转副后，他坚决服从组织安排，迅速转换角色，在工作中讲政治、重“和合”，主动作为，带病上岗，充分发挥助手和参谋作用，积极推动改革任务落实，在“和合”价值观的弘扬上发挥了良好的示范引领作用。二是筑牢战斗堡垒，发挥先锋模范作用。各党支部积极行动，广泛开展“强党性、聚合力、履职能、比奉献、晒业绩”为主题的专题组织生活会，以党建活动凝人心、聚合力、促改革；成立党员突击队、设置党员示范岗，鼓励全体党员在改革大局中挺身在前，勇立潮头，确保党员干部在改革中讲政治、顾大局、尽职责。三是弘扬先进事迹，发挥典型标杆力量。该局在改革期间积极推出关注“小”人物，树立“小”典型，达到“小”目标的“三小”平台建设，用“三定”中涌现出来的优秀党员为示范，以亲身经历者的角度畅谈机构改革中的所思所想，营造学先进、争先锋的良好氛围，进一步加快改革由“事合、人合”向“力合、心合”转变的进程。

二、狠抓制度建设规范人。该局从抓班子、建制度、带队伍入手，始终坚持把纪律和作风建设抓在手上，助力改革的有序进行。一是强化制度建设。按照改革部署，修订完善了党委议事规则、会议制度、财务制度、考勤值班制度、培训制度等xx余项制度，按制度办事，靠制度管人，以制度化管理确保各项改革工作严谨、规范、顺利推进。二是强化纪律督查。该局成立作风纪律督察小组，采取定期与不定期、明察与暗访相结合的方式，对全局干部职工工作纪律、工作作风等方面进行督察，大力整治迟到早退、离岗脱岗、在岗不干事等行为，促进了工作作风的持续转好。三是严格责任追究。该局对违规违纪行为实行“零容忍”政策，发现一起，查处一起，并将检查结果纳入绩效考核，与评先评优挂钩，以考核问责倒逼责任落实，确保各项工作都在制度轨道上运行。