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2019年度党建工作总结报告
一、2019年度党建工作开展情况
（一）基层党建工作情况
1.强化政治引领。一是牢牢把握党的政治建设这个根本，深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《党章》等文件，每季度开展一次党员干部思想动态分析，引导支部党员更加自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是根据XXX定位调整，修订印发《XXX“三重一大”决策实施细则》《中共XX集团有限公司XXX支部委员会议事规则》等补充规范，始终坚持“三重一大”事项由党组织会议前置审查研究的决策机制，今年以来，XXX共召开X次党组织会议（X次党委会、X次支委会），审议事项X项，充分发挥党把方向、管大局、保落实领导作用。
2.落实党建责任。一是全面落实党建责任，根据XXX定位调整，及时调整党建工作领导小组，修订印发《XXX党支部和领导班子成员党建工作责任清单》，明确班子及班子成员党建工作责任，确保责任层层到位、工作层层落实。二是坚持把党建工作纳入XXX党委（党支部）工作的总体布局，与经营管理工作同部署、同落实。今年以来，XXX党委（党支部）专题研究党建工作X次以上。制定印发了《XXX2019年党建工作要点》，明确细化全年X项党建工作任务。
3.夯实组织建设。一是完善党组织机构调整，按照集团要求，XXX第一时间进行了改建制选举，严格按照“两上两下”程序，召开党员大会选举出XXX党支部第一届支委会，并确定支委分工，为支部党建工作提供坚实的组织保障。二是严肃组织生活，严格落实集团要求，紧扣会议主题，开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，2019年底落实完成全部X项民主生活会领导班子对照检查问题整改措施。三是规范党员管理，结合工作实际，上调一线营销人员党员党组织关系，进一步加强营销中心党支部组织建设。严肃按照规范流程开展党员发展，积极为党组织可持续发展培养新生力量。规范党费收缴审批流程，每月按时收缴/上报党费，全年无欠缴党费问题。扎实做好“XX公司党建信息化综合管理系统”平台信息维护，充分利用信息化工具提升党支部标准化管理水平。四是提高党务工作人员业务水平，积极参加集团党建实务培训班及党支部书记培训班，加强与优秀兄弟单位交流学习、对标对表，高效利用巡察整改成果，全面提升党务人员履职能力。
4.抓实理论学习。一是扎实开展理论中心组学习，根据工作实际，年初调整理论学习中心组成员，研究制定了中心组年度学习计划，及时跟进学习中央、XX和集团的最新文件精神，全年累计开展X次中心组学习（X月份改建支部后取消中心组）。二是严格落实“三会一课”制度，组织党员集中学习X次，开设专题党课讲授X次，创新开展“X”现场党课，提升党课现场感染力；组织开展“缅怀先烈”、“守正创新、担当作为，奋勇争先、创造一流”、“守初心、担使命、找差距、抓落实”、“抓整改、除积弊、转作风、为人民”等主题活动，通过现场参观、重温入党誓词、开展岗位实践等活动让大家深刻认识到作为一名共产党员所担负的使命和责任。
5.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是理论学习有收获。9月份以来，组织了X次支部集中学习、四次主题研讨、一次专题党课，系统学习了《习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、十九届四中全会精神、党章党规及党史等内容，全面加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心的理解。二是思想政治受洗礼。按照“十八个是否”要求，领导班子对标对表，实实在在地回答了有没有问题，有问题逐条讲清楚，没问题也做到如实报告，在反复查摆和梳理问题中找到了思想上的根源。X月份赴X胜利纪念馆开展红色教育，在汲取党的红色基因中进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。三是干事创业敢担当。围绕科研项目费用管理、固定资产管理、XXX内部补充管理规范修订、例行会议缩减等方面梳理发现X个问题，落实完成X项整改措施。四是清正廉洁做表率。以开展理论中心组扩大学习为契机，在主题教育开展前，提前开展党风廉政专题教育，集中学习《忏悔录》《警示录》，以案释纪，扎紧制度的笼子。组织支部纪检委员和纪检专兼职人员专题学习会议，对照党章党规开展自查自纠，以自我革命精神进行一次全面系统的检视反思，深刻检视剖析自身存在的问题和不足，形成问题清单。
6.促进党建与业务融合。一是发挥党员带头作用。成立XXX技术攻关党员突击队，精准定位党建与经营工作融合点，激发党员领办重点难点工作的主动性，引领党员充分发扬吃苦耐劳精神。二是丰富主题党日活动。围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、提高XXX经营管理工作成效等方面，通过组织观看爱国主义题材电影、交流研讨、现场参观等活动，有效地增强党员“四个意识”，充分发挥党员冲刺在前，先锋模范作用。
7.持续加强意识形态建设。一是调整完善XXX意识形态工作责任制领导小组成员，明确工作职责；围绕XX公司形势任务教育要求，结合线下集中学、线上自主学等形式开展全员形势教育；每季度开展一次员工思想动态调研，及时了解员工所思所想；建立事业部先进典型资源库，组织开展先进员工、先进班组分享交流会，促进全体员工学优比优；结合国庆70周年重要节点，拍摄“我为祖国送祝福”微视频，弘扬正能量爱国情怀。二是调整完善XXX企业文化建设和精神文明建设工作领导小组成员，党组织会议讨论研究XXX企业文化建设工作X次，研究制定2019年企业文化建设工作方案；充分利用事业部办公区走廊、洗手间展示牌等空间资源，积极宣传集团重大决策部署及重要会议精神。三是研究制定XXX2019年统战工作要点，部署全年统战工作；组织全体党员与全体统战人士开展“旗帜领航程共筑同心圆”团建活动，促进全体互相交流，增进感情；组织开展“爱企业、献良策、做贡献”统战人士座谈会，鼓励和引导统战人士用知识技术增强事业部的自主创新能力，促进事业部的民主决策、民主管理和民主监督，让XXX的工作部署更加民主化、科学化。
（二）领导人员队伍建设工作情况
1.落实党管干部、党管人才。XXX坚决贯彻集团党委决策部署，坚持党建引领，严格落实党管干部、党管人才原则。明确将XXX内设机构中层干部的任免、聘用、解聘事项纳入《XXX“三重一大”决策实施细则和“三重一大”决策主要事项》，并由XXX党组织会议讨论审议。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，认真做好中层干部选、育、用、管等各环节工作。在工作能力和业绩方面，培养和锻炼优秀的骨干员工作为中层干部的主要候选对象，择优培养和任用。在品德和廉洁方面，主动征求纪委意见，并将之作为一票否决，确保选拔的干部符合集团干部任用的基本条件和任职资格要求，符合板块产业发展需要。
