同志们：
很高兴参加XX区组织部举行的组工干部培训班，与同志们共同交流组工日常公文写作的体会。
下面，我讲三个问题。
一、组工干部要炼成笔杆子
在党政机关，一般人认为，各级办公室和研究室工作人员需要成为笔杆子，其他部门的人员则不需要。可能在座的组工系统的同志也会有这种想法。我个人认为，文字表达能力是机关干部综合能力的反映。在机关工作，会不会写公文、能不能写好公文是机关干部的看家本领、核心能力之一。对于组工干部来说，炼成笔杆子也是非常重要、非常必要的。
（一）我们党的百年辉煌既靠枪杆子，也靠笔杆子。
毛泽东同志视笔杆子同枪杆子一样重要。他曾给中国作家丁玲写过一首词《临江仙》，其中一句：“纤笔一支谁与似，三千毛瑟精兵。”他亲自撰写了大量指导中国革命和建设的理论文章、电报、新闻稿件、诗词等。邓小平同志反复强调：“拿笔杆是实行领导的主要方法”、“不懂得用笔杆子、不会拿笔杆子，这个领导就是很有缺陷的”。可见笔杆子之重要。党的XX届x中全会通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，决议指出我们党一百年取得了辉煌成就，我认为，这辉煌成就靠的是枪杆子和笔杆子，枪杆子出政权，笔杆子促发展。XX届x中全会的《决议》概括了十条宝贵经验，其中一条是理论创新，这理论创新就离不开我们党的一批笔杆子。
（二）组织工作特别需要笔杆子。
我们党的各项工作都需要一大批笔杆子。经济工作需要、政治工作需要，文化工作需要、政法工作需要，文化工作需要。这里我要强调的是组织工作特别需要。这是由组织工作的特点所决定的。组织工作做的是人的工作。它的工作成绩、工作任务不像做一个项目、修一条道路，是肉眼可视的，很多都是隐性的。这就十分需要组工干部通过笔杆子把它表达出来，传播开来。我们说酒好不怕巷子深，但组织工作不会用文字来表达、来总结、来提炼、来宣传，那么人们就会不知道它的意义、它的成绩做法、它的先进典型、它的任务举措。所以我特别要强调组工干部要会吆喝，要玩得转笔杆子。
（三）笔杆子强，领导才会欣赏你。
组工队伍是公务员队伍的组成部分，你要比人家优秀，你要在公务员中站得住脚，这得靠智商、情商。但我以为最基本的还是要能拿得起笔杆子。会写公文，能写好公文，这是成为优秀组工干部的绝活之一。在组工系统怎么体现你的才华？怎么让领导器重你？一个很重要的方面，就是要会写、能写。你能迅速地高质量地完成领导交给你的文稿写作任务，一般来说，领导肯定会尊重你、器重你、欣赏你。
写好公文需要长时期的磨练，但有一些基本性的东西、入门级的东西，需要我们尽快掌握。
二、日常公文制发的“六个”规范
公文制发是各机关各单位最日常工作，包括文电起草、审核、签发等程序。制发好公文，需要做到六个规范：
（一）发文依据要规范。
文电制发要有令而行、有据可依。发文权举足轻重，什么文电可发、什么文电不可发，绝不能相当然，更不能讲情面。在实际工作中主要的依据是：1、贯彻落实上级精神。特别要注意一些单位，为了显示本单位落实上级政策的积极性，主动性，往往上级单位的指导政策一出来，就立即复制粘贴，作出一模一样的文件，很多是原话，这是需要克服的。上级机关出台的政策，往往着眼于全局性、普遍性的问题，立足点是定原则、给精神、指方向，下级单位要结合自身实际，细化出台具有针对性的实施细则，而不是依样画葫芦。2、部署各地各单位重要决策部署。3、落实各地各单位主要领导意见。4、其他必须发文的。在实际工作中要少发文、发短文、发管用的文件。为了进一步规范公文制发依据，一些地方、单位都出台了文件。如XX市委作出规定：实施发文立项审批、前置审核制度。规范性文件应在组织起草前报市委办公室进行立项审批。未经立项审批同意，各地各部门不得擅自起草文件代拟稿。
（二）公文内容要规范。
