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做合格的新时代高素质专业化国企领导人员
“正确的路线确定之后，干部就是决定性因素！”伟大领袖毛主席的这段论述，充分表明干部在革命战争和社会主义现代化建设事业中的关键性作用。
中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：“建设高素质专业化干部队伍”，“突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，”“注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”
结合自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，就如何做合格的新时代高素质专业化国企领导人员谈谈学习体会与大家共勉。讲三部分内容：一是好干部标准；二是干部存在的突出问题；三是如何做合格的国企领导人员。
一、好干部标准
（一）不同时期好干部标准要求不同
好干部标准是由时代特征所决定的。90多年来，我们党在领导革命、建设和改革的不同历史时期，由于所处的历史方位和环境、任务不同，在选用干部的具体内涵和要求方面虽有所不同，但其核心都是选贤任能、德才兼备。
好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。
在党的六届六中全会上，毛泽东同志明确提出，要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。1957年，毛泽东同志形象地提出，干部要“又红又专”。改革开放之初，邓小平同志提出了干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化和专业化”四化方针。1996年，江泽民同志提出了建设高素质干部队伍的基本要求。2008年，胡锦涛同志提出，选人用人要坚持德才兼备、以德为先。2013年习近平总书记提出好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
（二）新时代对干部的要求
1.党章明确的要求
党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2.党规党纪明确的要求
《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部要求是：建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍”。
《中国共产党廉洁自律准则》对党员领导干部：廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
3.习近平总书记系列讲话对干部提出的要求
2013年6月28日在全国组织工作会议上指出：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2014年3月9日，习近平总书记在两会期间安徽代表团审议时关于推进作风建设的讲话中，提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，即“三严三实”。
2015年1月12日同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调：做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有干部。
2015年12月11日在全国党校工作会议上的讲话中指出：培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四个铁一般”干部队伍。
2016年10月10日在国企党建工作会议：国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作；要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中；要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。
2018年1月5日在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，习近平总书记对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的五点要求。
尽管不同时代对干部的要求不同，但理想信念、政治标准第一位的。
