今年以来，*县深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要讲话重要指示精神，坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，推动以抓党建促乡村振兴、促基层治理为目标，持续夯实基层基础，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
一、主要做法
一是坚持示范带动。以学习宣传贯彻党的二十大为主线，先后出台“庆七一、喜迎二十大”“喜迎二十大、奋进新征程”系列文件，围绕颁发一批“光荣在党50年”纪念章、讲好一堂特色党课、策划一个庆祝活动、观看一场直播盛况、举办一期主题演讲比赛，县乡两级开展各类主题活动*余场次，持续掀起学习热潮。围绕乡村振兴、基层治理、基层党建等主题，举办换届后村（社区）主干履新“第一堂课”县级示范培训班*期;支持新一届村党组织书记晒绩践诺。开展省市驻村干部抓党建促乡村振兴项目现场会，营造比学赶超、争先创优良好氛围。
二是补齐短板弱项。实施头雁队伍锻造工程、示范创建工程、村财提升工程、近邻党建全域提升工程和党员“凝心铸魂”工程等重点项目，制定2022年全县基层党建工作重点任务*项、措施清单*条，做到“任务项目化、项目清单化、清单责任化”。完善县处级领导干部挂乡联村和联系基层党组织工作制度，开展村（社区）“两委”换届“回头看”，进行全覆盖提级谈话，排查并整改*个重点村。深化抓基层党建述职评议结果运用，印发《*县做好2021年度省委、市委书记抓基层党建述职评议点评问题及自身查摆问题的整改方案》，梳理整改任务*项，制定整改措施*条，从严从实抓好整改，不断强化责任落实。实施村级组织活动场所标准化规范化三年提升计划，投入*元，完成*个村级组织活动场所规范化建设。摸排各领域软弱涣散基层党组织*个，落实“五个一”整顿措施，“一支一策”制定整顿方案，实行挂图作战，推动全部完成整顿转化。
三是突出严管厚爱。制定村干部队伍建设管理办法，实行村级重大事项乡级预审、村主干个人重大事项报告、重点村提级监督管理、村级财务联审联签等机制，全面规范换届后村干部尤其是“一肩挑”人员监督管理。全面落实村干部待遇保障，村（社区）“一肩挑”人员基本报酬分别增加至*元/人/月、*元/人/月，全覆盖为*名村干部购买人身综合保险，将*个在职村（社区）主干以乡镇（街道）编外人员身份纳入工伤保险和工会医疗互助保险，出台“一村一名大学生”学历提升补助政策，积极选送一批村干部参加大专以上学历提升教育，每人予以补助*元，切实为村（社区）干部减压力、增动力。
四是壮大集体经济。推广党支部领办合作社试点工作，有效整合村集体、村民资源资产，实现党支部领办合作社试点村数量覆盖全县*%以上村。拓展村企共建模式，整合村级“闲散小”资金，建立*个集体经济薄弱村基金池*万元，整体入股*建设项目，破解集体经济薄弱*村“有资金无项目”“有资金无产业”困境，促进每村每年增加*万元。实施百万村财提升工程行动，由*名县处级领导牵头实施“村集体经济发展基金运作项目”等村财增收重点举措，推动村集体经济发展壮大%。
