今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下，XX县委积极适应全面从严治党、持续改进作风的新常态，始终坚持党建工作优先研究、党建经费优先保障、党建难题优先解决，紧紧围绕落实“五个五”党建工作任务，创新思路、培育亮点、打造品牌，全县初步呈现出了“一党委一特色、一支部一亮点、一行业一品牌”的党建工作新格局。现将我抓党建工作情况报告如下：
一、履职工作情况
（一）突出以上率下，种好“责任田”。我始终把党建作为“第一工程”，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。一是亲自研究破解难题。带头深入全县XX个镇（办）、XX个村（社区）、XX个机关单位、X个企业、X个社会组织进行走访座谈，先后XX次深入“双包双促”、“三严三实”责任区、党建联系点开展调研，研究解决具体问题XX多项。二是亲自安排部署工作。先后XX次主持召开县委常委会专题听取研究“XXX”、“五个五”党建、“三创三优”活动等XX多个党建工作议题，对党建工作进行扎实安排部署。三是亲自督促检查落实。年初逐级签订了党建工作目标责任书，亲自研究制定了县镇（部门）党委、党组织书记抓党建工作责任清单，通过制定亮晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百分量化评比等方式传导压力、夯实责任、推进落实。今年我先后就党建工作约谈镇办和县直部门一把手X次。
（二）突出从严从实，当好“带头人”。一是精心组织“XXX”专题教育。先后主持集中学习XX次、专题交流X次，为全县XXX多名党员干部讲授专题党课，走访全县XX个镇（办）、XX个村，座谈各类人员XX人，梳理汇总自身“不严不实”问题X个方面，建立了学习、问题、整改三本台账，采取有效措施，逐项对标整改、落实销号，目前已整改到位X个，还有X个正在整改中。二是坚持凭实绩用干部。在镇办及政府机构改革中，坚持在推进“六件大事”尤其是棚改项目建设一线考察识别干部，全面实行“两推两考制”，对正科职干部提交全委会进行票决，广泛征求“三代表一委员”的意见建议，先后提拔选任干部X批XX人，形成了在急难险重和工作一线识人、用人的用人导向。三是深化“广场问政”活动。将接受问政的对象延伸到县政府领导班子成员，与人大代表视察、质询及政协委员咨询结合起来，在问政的广度、深度、形式、力度上实现“四个突破”。今年县、镇共组织开展问政XXX场次，解决上级关切、群众关心、社会关注事项XXX件，一批“不作为、乱作为”问题得到根治，干部作风明显好转。四是认真履行党风廉政主体责任。将各级党组织XX项主体责任和各级纪检监察组织XX项监督责任逐一细化分解，建立了以“明责、查责、考责、究责X种办法，监督、执纪、问责X大职能”为主要内容的落实两个责任“4＋3”工作法，查处违反中央八项规定典型案例X起，给予党纪政纪处分X人，我本人约谈党委（组）书记X人。
（三）突出创新求实，探索“特色路”。着眼提高各级党员干部素质、激发全县创新创业热情，在全县策划开展了“三创三优”党建主题活动，在党员干部中开展争当敬业标兵、服务先锋、岗位能手、道德模范、拔尖人才等活动；在各级领导干部中开展比责任、比担当、比作为、比贡献活动；在各级各部门开展先进机关、先进单位创建活动。围绕“三创三优”，在农村推行党员划区建户定员“XXX”网格化管理，划分“党建责任区”XXX个，创建党员中心户XXX个，确定“五大员”XXX个，联系群众XXX户；在社区开展“四联共建”和“亮身份、评星级”活动，组织党员进社区开展公益活动XXX场次；在机关、事业单位和窗口部门开展“三亮三比三促”活动，严格落实“五条措施”，开展明查暗访X次，进行媒体曝光XX人次、公开通报XX次，组织处理XX人次，开展机关问政X场次，办好事实事XXX件次；在非公企业开展“四联四促四提升”活动，在社会组织开展“三服务三促进三提升”活动，启动了社会组织“党的组织建设年”活动，设立镇办非公及社会组织党建指导站XX个，新建和规范提升党支部X个，下派党建指导员XXX名；在流动党员中开展“六个一”服务奉献活动，在全市率先建成县级党员管理服务中心，建立了“二四三”信息化党建模式，共组织在线党课XX次，群发信息XXX条，更新信息XXX条，各站点与流动党员累计通话XXX人次，有XXX名流动党员借助网络缴纳了党费，基本解决了流动党员管理“五难”问题，让全县XXX多名流动党员实现了身在外、心在党。同时，在“七一”组织开展了“万名党员集中宣誓、庄严承诺”活动，在全县营造了树标杆、学先进、比贡献、争一流的良好风气。目前，全县评选命名“五个好”优秀党组织XX个、“五个表率”优秀党员领导干部XX名、“五带头”优秀共产党员XX名。
（四）突出基层基础，抓好“长短板”。一是建强村级组织。选派XX名“第一书记”驻村（社区）开展帮扶工作，按倒排XX比例，对XX个后进村（社区）进行了集中整顿，为基层争取项目XX个、物资XXX多万元；圆满完成XXX个村（社区）“两委”换届，新选配的“两委”班子结构得到优化，“一肩挑”XX人，女支书、村长（主任）XX人，平均年龄比上届年轻XX岁；加强对村干部的培养，先后有XX人参加省市培训，XX人被评为省市先进个人，X人被招录为公务员。二是强推制度落实。建立“一把手”责任落实、现场集中调阅、“四线”立体督查、组工干部包抓责任区“四大机制”，采取“不打招呼、不听汇报、不看文件、明察暗访、随机抽查、限期整改、跟踪回访”等办法，先后深入镇办、村（社区）检查“五项制度、五条措施、五个规范、五项责任”XX余次，县委下发通报X期，组织现场观摩会X次，对落实“五项制度”不力的X名镇党委书记进行了警示提醒约谈。三是足额保障经费。拨付村级组织活动场所建设资助金XXX万元，按照村（社区）XXX元、每名党员XXX元标准分别落实党建工作和党员活动经费，率先在全市将村“两委”主要干部和支书、主任“一肩挑”的报酬待遇由XX万元、XX万元分别提高到XX万元、XX万元，并实行银行专户按月发放。同时，按照非公经济和社会组织党工委每年XX万元、每个党委X万元、每个支部XXX元划拨党建经费，党组织书记、党建指导员按每人每年XXX元、XX元标准给予补贴。县财政今年增加党建等相关费用支出XX余万元，较上年增加XX。
