国企2022年党建工作总结

2022年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年，也是XX迎接各种挑战和考验之年，更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，以开展“党建高质量发展年活动”为契机，狠抓集团党委巡察整改落实，深入推进反腐败斗争，推进支部“三化”建设，开展“三抓三促”主题活动，统筹抓好疫情防控，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，以党建引领XX各项事业高质量发展。

一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文章”

自集团党委巡察组反馈巡察意见以来，中心党委高度重视，在整改过程中做到了“一快二细三高”，即反应快，措施细、分析细，政治站位高、整体推进效率高、破瓶颈度高，真正把整改落到实处。

（一）统一思想，思想上真重视。及时成立了巡察整改工作领导小组，建立了党政领导负总责、分管领导分头负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推进工作机制，召开了巡察整改专题研究会、推进会，逐条逐项认真分析问题原因，从严从实从细制定整改方案，逐条细化整改措施，明确整改责任及完成时限，及时印发了《公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，确保了整改工作整体有序推进。为全面掌握巡察整改进度，形成了定期汇报联络制度和督查机制，整改期间共召开专题党委会、整改推进会等专题会议X次，及时发现、分析和解决了整改过程中遇到的各类问题。

（二）边改边纠，行动上真落实。巡察组指出问题XX个，公司党委自查自纠发现问题XX个，累计整改问题XX个，除了因历史原因和客观因素的制约，造成XX院内土地被占用的问题（律师已介入）一时解决存在困难外，其余XX个问题整改到位。在整改期间，实施纪律或政纪处分共XX人，其中党员干部XX人，党员XX人，普通员工XX人；运用监督执纪第一种形态处理XX人，其中党员干部X人、普通员工X人。经整改，挽回经济损失XX元。

（三）注重结合，成效上真体现。坚持把整改与推动工作结合起来，强化巡察成果综合运用，切实补足工作短板，修改完善和建立规章制度16项，其中新制定8项，修订8项。把落实整改与为民解困结合起来，建立了领导班子联系点制度，通过班子成员到所站调研、与基层干部员工“微谈心”、设置了总经理邮箱等方式，拓宽了群众诉求渠道，解决了食堂管理不透明、2名员工薪酬待遇等问题。把落实整改与改进作风结合起来，引导干部职工在疫情防控、复工复产、迎“国评”等重点工作、攻坚任务中比干劲、比业绩、比水平，在服务群众的最前沿提高本领、砥砺品质。

二、在意识形态教育上下功夫，筑牢队伍思想根基

（一）坚持思想引领，增强政治意识。始终坚持把政治教育摆在首位，巩固深化“XX”主题教育，开展“三抓三促”主题活动，做到与党委中心组、“三会一课”“主题党日活动”等党内生活充分结合起来，采取现场集中学、微信随时学、“学习强国”每天学等多种学习形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以举办为期4天的党员集中大学习大讨论、开展《习近平谈治国理政》专题辅导，不断增强思想深度、理论厚度、思维广度；以学习《宪法》《民法典》等法律法规，使广大干部员工知法、懂法、用法；以开展典型示范引领教育、爱国主义教育，从根源上让政治意识入心入脑。全年共开展党委中心组学习X次，交流研讨X次，党课教育X次，家风家训教育X场，赴革命烈士纪念碑、甘昌祖故居、党建“VR”体验馆等地现场教学X场。