今年以来，*办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以党史学习教育为重点，全力抓好市党委巡视反馈意见整改，当好“三个表率”，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为主要内容，深化“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化理论武装，提升政治站位。一是坚定理想信念。紧密围绕党史学习教育主线，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党组理论学习中心组集中学习*次，开展专题研讨交流*次，累计安排副处以上干部*人（次）进行重点发言。每季度组织“读原著、强党性、提能力”机关学习讲堂，通过学思践悟，不断提高全室做好调查研究、决策咨询的政治能力、战略眼光、专业水平。 二是强化宣传教育。针对党和国家重要决策部署出台、重要法令制度颁布、重要会议和重要事件，周密筹划组织主题宣传教育活动，先后制定学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲工作、“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动、宣传贯彻党的十九届六中全会精神等方案计划，扎实组织推进，确保政治引领作用充分发挥。紧扣呵护“模范市”崇高荣誉主题，组织“铸牢中华民族共同体意识”专题培训，举办“铸牢中华民族共同体意识”主题书法展、“不忘初心跟党走、同心共筑中国梦”诗歌朗诵比赛，全室党员干部赴*展览馆参观“党的民族理论和民族政策档案文献展”，坚决铸牢中华民族共同体意识。三是抓好意识形态工作。把握意识形态工作规律，强化政治纪律和政治规矩，督促支部、处室切实履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。结合巡视整改，研究查找在意识形态工作方面存在的问题，研究制定《落实网络意识形态工作责任制实施方案》《意识形态舆情事件应急处置预案》《意识形态会商研判制度》《意识形态工作检查考核办法（试行）》等制度，规范网络意识形态阵地管理、网络舆情应急处置预案、检查考核等制度，织密责任落实和风险防控网。对制定的各项制度执行情况进行督促检查，把制度执行情况列入处室、个人考核内容。以“人民网主席留言办理”工作为抓手，加强民生领域意识形态苗头性问题的分析研判，对网上反映的一些苗头性、倾向性和涉及面较广、群众关注度高的问题，及时向*督查室进行反馈，妥善化解社会矛盾，工作经验被人民网作为“践行网络群众路线，做好网上群众工作”典型经验向全国推广。
（二）突出学思践悟，扎实开展党史学习教育。一是强化组织领导。第一时间组织召开党史学习教育动员部署会，成立了以党组书记为组长的党史学习教育领导小组，注重统筹谋划、把握节奏、持续用力，先后*次召开调度推进会，推动学习教育各项任务落到实处。二是丰富学习形式。创新开展形式新颖、党员喜闻乐见的主题活动，增强党史学习教育的体验度和鲜活性。丰富载体学，组织党员干部赴*烈士纪念馆、*公园等红色教育基地开展缅怀革命先烈、重温入党誓词等革命传统教育活动。现场感悟学，副主任、机关党委书记在*烈士纪念馆现场讲授《不忘入党初心》主题党课。辅助推动学，组织纪念建党100周年主题演讲比赛暨党史知识竞赛，举办“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”主题书法展，积极开展诵读《红色家书》、“青春志愿行、建功新时代”主题志愿服务等活动，在全办营造积极向上的学习宣传氛围。三是办好为民实事。积极发挥调查研究、建言献策工作优势，扎实推进“三问”课题调研，在*网站公布“我为群众办实事”清单，接受群众监督。推进过程中，室领导分别牵头负责相关课题，业务处按照调研计划赴区外学习借鉴和区内各市开展实地调研，并对群众反映的问题及时进行梳理研究，积极主动与地方党委政府、相关部门做好对接移交并持续跟踪关注，脚踏实地为群众办实事、解难题，不断增进民生福祉。积极做好驻村帮扶，*月份，赴包联帮扶村调研，联系协调镇委党校老师结合党史学习教育，为村民宣讲民族团结进步相关内容。针对少数民族居民占绝大多数的情况，选派*名通晓方言且有驻村工作经验的干部作为驻村干部。经调研论证，计划帮助*村大力发展“一米”“一牛”绿色有机无公害产业，现已联系政府相关部门在*定点采购大米。四是巩固学习成效。各党支部针对党史学习教育中查摆出的问题建立整改工作台账，明确整改措施、时限和责任人，一项一项落实，一条一条兑现，通过党员志愿服务活动、定期到社区报到等举措，着力在践行“办实事、开新局”中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）加强组织建设，夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”制度，严肃支部政治生活，进一步完善学习制度。*名室领导及*名机关党支部书记在“七一”前分别讲授专题党课。机关*个党支部聚焦党史学习教育主题，全部按要求召开党专题组织生活会，分管领导以普通党员身份参加。以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，根据“严实并举、以评促建、评建结合、重在建设”的工作原则，召开“最强党支部”创建评选工作会，听取各党支部创建工作汇报，交流创建工作经验，研究探讨创建过程中的难点与不足，确保创建工作扎实有序推进。坚持每季度安排党支部书记、副书记、支部委员进行党建工作培训，共同交流分享党建工作经验做法，从不同角度谈党建工作创新的思路、办法，进一步解决支部党建工作中的疑难困惑，提升支部党务工作者的理论水平和素质能力。通过采取实地调研督导、查阅档案材料、交流询问的方式，对机关*个党支部从严治党责任落实、党支部组织生活开展、党员教育管理等工作进行督查指导，面对面指出党支部在党的建设过程中存在的问题，并提出具体整改建议，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。成立研究室青年理论学习小组，邀请工作能力强、经验丰富、深受青年干部喜爱的业务处长作为青年理论学习小组导师，每季度召开一次集中学习，青年干部骨干围绕业务工作谈学习体会，理论学习导师对青年干部进行学习辅导、课题指导，帮助提升理论素养和能力水平。今年以来，青工委*名青年干部共起草完成《调研报告》*期、《送阅件》*期、《重要信息送阅件》*期，得到领导批示*条。
（四）坚持常抓不懈，加强党风廉政建设。加强廉政教育，每季度向全办通报市纪委公布的典型案例，组织观看职务犯罪庭审录播和警示教育专题片。坚持监督在前、防范在前，持之以恒正风肃纪，严字当头狠抓落实。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，对机关各处室重点岗位和关键环节廉政风险点进行排查梳理，动态完善《廉政风险防控工作手册》，为机关规范高效运转提供制度保障。严格抓好《*室加强机关工作人员八小时以外监督管理办法》落实，引导机关工作人员进一步净化生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风。
