根据省直工委要求，现将本人2022年度抓机关党建工作情况报告如下：
一、履行机关党建工作职责基本情况
（一）突出政治建设，坚定不移忠诚核心。始终把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设和各项工作。一是坚定自觉做到“两个维护”。教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，督促指导各党支部持续落实闭环管理机制要求，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，确保忠诚核心成为机关党员干部最鲜明的政治品格，成为机关政治生态最鲜明的政治底色。持续抓好xx党组巡视“回头看”、审计反馈等问题整改落实，以整改落实诠释对党绝对忠诚。二是持续抓好模范机关创建。制定落实《关于xx机关深化模范机关创建工作的指导实施意见》，进一步丰富创建内涵、创新方式载体、压实创建责任、增强创建实效，经验做法获《省直机关党建》刊发。先后X次组织召开机关党委委员会会议研究部署机关党建重点工作，听取机关党支部工作汇报X余次，与所属机关党支部书记开展集体谈心谈话X次、个别谈话X余次。三是着力强化理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为长期政治任务，制定落实2022年度xx机关政治理论学习要点，组织开展党的XX大和省第十三次党代会精神大学习大宣讲大落实。制定出台《xx机关推动党史学习教育常态化长效化工作措施》，推动党史学习教育常态化长效化。深化学习型党组织和学习型机关建设，组织开展“学习型党组织、学习型党员”评选表彰。全年参加党组理论中心组集体学习X次，专题研讨发言X次。四是严格落实意识形态工作责任制。坚持把学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述纳入机关党建重要内容，认真组织党员干部学习《中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和《省直机关工委思想政治工作定期分析报告实施办法》，组织对各党支部开展2次意识形态专项督查，配合接受省委意识形态工作专项检查。五是持续推进机关党风廉政建设。巩固拓展xx队伍教育整顿成果，组织党员干部观看《刀刃向内》等警示教育片，组织开展“以案促改”专题剖析会，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。重大节假日之前及时发送廉政提醒短信，督促党员干部时刻牢记纪律意识。动态更新X余名科级以及新党员干部廉政档案。认真落实《xx机关政治家访制度（试行）》，推动实现政治家访党员干部全覆盖。
（二）着力提升组织力，坚持不懈夯实基层堡垒。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，着力提升基层党组织组织力，锻造坚强有力机关基层党组织。一是建强抓实机关党支部。组织开展党支部标准化规范化建设“回头看”工作，巩固和拓展党支部标准化规范化建设成果。严格执行基层党组织按期换届规定，指导X个支部完成换届、指导X个支部完成补选、增选支委成员工作。深入开展规范党务工作专项整治，着力整治非党员具体从事党务工作问题。二是严肃党内政治生活。组织召开党员代表大会，补充选举机关党委委员、机关纪委委员。制定落实《xx机关深化落实“省直机关基层党组织组织力提升行动方案”工作措施》，严格“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，全面推行主题党日、政治生日等活动。机关党支部共开展“三会一课”XX余次、主题党日活动XX余次、集体过政治生日XX
余次。本人以普通党员身份参加所在党支部组织生活X次，深入党支部调研指导机关党建工作X次，为所在支部党员干部上党课1次。三是严格党员日常教育管理。加强机关党务干部教育培训，组织开展了为期一周的党务干部专题培训班，选派11名党支部书记参加省直工委举办的专题培训。严格落实《xx机关2020—2024年发展党员工作规划》，吸收接收预备党员X名、审批同意X名预备党员转正，不断把优秀分子凝聚到党的队伍中来。加强党内关怀帮扶，为机关X名老党员颁发“光荣在党50年”纪念勋章。
（三）紧扣高质量发展，持之以恒服务中心大局。聚焦全省高质量发展中心大局，自觉把机关党建放在全省xx工作发展大局中谋划和推进，以机关党建高质量发展引领服务xx工作高质量发展。一是全力服务保障全省中心大局。聚焦以高质量发展统揽全局，扎实开展“四大xx”护航“十大产业”高质量发展和“企业合规”等专项工作，办理涉案企业合规案件160余件，能动履职服务实体经济发展，《xx日报》多次报道xx经验做法。深入开展乡村振兴驻村帮扶，进一步做好“双联双促”工作，选派X名优秀干部赴xx县蹲点助力乡村振兴，厅级领导干部先后XX余人次赴xx县调研指导乡村振兴，帮助协调项目XX余个，涉及资金XX万余元。本人全年到乡村振兴联系点走访慰问群众X次，帮助协调解决问题X个。二是以综合考核推动xx工作高质量发展。注重发挥考核“指挥棒”作用，将机关各项重点任务和核心业务纳入机关二级考评管理，把目标考评结果与奖金兑现、评先选优等结合起来，推动机关各项工作任务落地落实。XX项案件质量指标排全国前十，XX余个案例入选全国指导性案件或典型案件，《xx日报》《xx日报》等10余家主流媒体分别宣传“点赞”xxxx工作，XX个集体和XX个个人获省部级以上表彰。三是加强对群团组织的领导。指导机关工会、妇工委、团支部完成换届选举工作。坚持组织干警职工进行年度体检和帮助落实年度休假，坚持落实节日慰问、生日慰问、困难慰问、生病住院、干警职工离世家属慰问等各类慰问，慰问金额达XX万余元。持续深入开展“三创三树”精神文明创建活动，组织举办了机关迎新春送春联、庆祝共青团建团百年青春故事讲述和青年诗歌朗诵会等XX余次文体活动，大力营造崇德向善、干事创业的机关文化氛围。
二、机关党建工作的创新亮点
（一）开展“改进作风、提质增效”专项活动，推进模范机关创建。针对机关极少数党员干部存在的思想认识不够高、责任落实不到位、工作作风不务实、工作落实不细致、工作标准不过硬等方面存在的问题，在机关组织开展“改进作风、XX”专项活动，督促各党支部专门学习习近平总书记关于政治建设、作风建设的重要论述，教育党员干部查问题、谈认识、抓整改，引导党员干部在追求“细致、精致、极致”中担当作为、干事创业，推动党员干部全面实现思想大转变、能力大提升、作风大转变，着力建设作风过硬的模范机关。在专项活动中，各党支部集中查找出作风建设突出问题60余个。对查找出来的问题，督促各党支部列出问题清单，明确整改措施、整改时限和整改责任主体，实行销号管理。截止11月底，需要长期持续整改的问题均已取得阶段性成效，其余问题已得到有效整治。
（二）建立健全党建与业务深度融合机制，推动党建与业务深度融合。牢固树立机关党建和业务工作融合发展的理念，制定出台《关于推动xx机关党建和业务工作深度融合的工作措施》，推动机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考评，破解党建、业务“两张皮”问题。强化典型引路，总结推广机关党建与业务工作深度融合典型案事例，着力营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。2022年，机关党支部积极探索机关党建和业务工作同向同行、同频共振的方法路径，共总结提炼机关党建与业务工作深度融合典型案事例30个。
（三）创建党员先锋岗，强化党员服务意识和先锋模范作用。评选命名授牌XX名党
员所在岗位为“党员先锋示范岗”，并予通报。在机关组建党员志愿服务队、重大文稿起草组、专案组等形式，团结动员党员干部在遇到重大、紧急、复杂案事件时冲锋在前、战斗在先。组织党员干部到社区报到，积极参与开展法治教育宣传、禁毒知识宣传、爱心服务等。今年X月，在xx疫情防控吃紧的关键时刻，动员机关XX余名党员干部深入社区一线开展志愿服务。
三、存在的问题及下步打算
回顾2022年机关党建工作，也还存在一些差距和不足，主要表现在：一是对机关党内组织生活满足于按时按量开展，在跟进督促、实效关注方面还做得不够。二是深入机关各党支部开展调研指导还需加强，集中精力研究机关党建工作方面还做得不够；三是创新推动机关党建工作的方法还不够多，总结提炼机关党建经验做法还需下功夫。下一步，我将认真履行机关党委书记职责，严格落实机关党委直接责任和党支部具体责任，督促各党支部书记认真履行好“一岗双责”和当好“关键少数”，从严从实抓好机关党建工作。一是持续强化政治建设，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强忠诚践行“两个维护”的政治自觉，确保机关党员干部始终忠诚核心。二是持续强化理论武装，坚持“第一议题”制度，持续掀起学习贯彻党的XX大精神热潮，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，以高要求修好共产党人“心学”。三是持续强化组织建设，巩固深化党支部标准化规范化建设成果，大力实施机关基层党组织组织力提升行动，努力打造“六硬”支部，推动机关党组织全面进步、全面过硬。四是持续强化正风肃纪，大力加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育、纪律教育，着力整治形式主义、官僚主义，积极运用监督执纪“四种形态”，推进机关作风建设常态化长效化。五是持续强化责任落实，自觉履行好具体领导、督促指导职责，加大机关党委委员联系督导党支部工作力度，从严从实抓好机关党组织书记抓党建工作述职评议考核，动真碰硬推动机关党建各项任务落地落实。
2022年，在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”认真履行管党治党政治责任，坚持以党建工作为统领，助力提升审计工作水平。现将主要情况报告如下：
一、抓党建工作主要做法及成效
（一）狠抓主体责任落实。坚持把政治建设摆在首位，全面落实党建工作主体责任，认真制定和落实2022年度党建工作计划和中心组学习计划，深入推进党史学习教育成果转化，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”全年组织开展党组中心组集中学习x次、学习研讨x次、专题研究党建工作和意识形态领域工作各x次。坚持主动担当、积极作为，认真查摆和全面整改上年度落实党建主体责任存在的各类问题，及时做好省委巡视组巡视反馈问题的整改落实工作；严格落实领导干部民主生活会、双重组织生活等制度，党组成员上党课x次，邀请市委讲师团、市直机关党工委等专题辅导x次；结合扶贫挂钩、基层调研等工作，组织
x人次广泛宣传新思想，推动学习宣传贯彻不断往深里走、往心里走、往实里走，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，打牢党建工作政治根基。
（二）狠抓党建引领带动。坚持党建“1+X”工作思路，把党建工作与审计业务工作、审计队伍建设、审计内部管理等有机结合，充分发挥党建引领带动作用。加强党对审计工作的领导，各类重大事项由党组集体研究决定；推进主题党日活动，组织全体党员参加脱贫攻坚、扫黑除恶、进社区回小区服务、道德讲堂、审计大讲坛、党风廉政建设谈心谈话、“七一”邓子恢纪念馆红色教育、“喜迎二十大奋进新征程”竞走等活动。根据审计工作特点，持续开展派出审计组成立临时党支部，按照“一个引领”（党建引领工作）“两个一线”（审计在一线、党建在一线）“三个同时”（党的工作与审计项目同时进点、党员教育与审计业务同时展开、党建总结与审计报告同时提交），有效提高“两个覆盖”（党的组织覆盖和工作覆盖）质量。
（三）狠抓基层基础建设。坚持发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作责任和党建重点工作任务，加强党建规范化建设，按时完成机关党委和三个党支部换届工作，成立离退休人员党支部，充实年轻同志改善机关党委、党支部委员结构；提高党务工作水平，组织x人次参加各类党务业务培训学习；
落实党建带群团建设要求，成立机关青年工作委员会和妇女工作委员会，并推动开展各项有益活动；建立“红土先锋党员工作室”，加强学习研讨交流，调动发挥党员先锋模范作用；严格落实“三会一课”制度，合计召开支部委员会议x次、党小组会议x次、支部大会x次；分层次签订党建工作和党风廉政建设责任书，按照“一岗双责”要求认真落实党建工作责任，形成“分级负责、一抓到底”的机关党建工作格局。
（四）狠抓促进业务提升。坚持“把抓好党建作为最大的政绩”，在2022年开展“制度执行年”建立完善x项党建工作制度的基础上，2022年以开展“审计质量效率提升年”活动为抓手，推动党建工作与审计业务相互促进、协调发展、共同提升。通过加强机关党建工作，深入开展“大督查大落实”“整治机关作风”等活动，以严的标准、严的措施、严的纪律管理审计队伍，提振党员干部干事创业精气神，推动广大审计人员履职尽责、担当奉献，全面完成x个审计项目等年度各项工作任务。市委常委会会议专题听取2022年审计工作情况汇报，充分肯定了审计在确保政令畅通、维护财经秩序、推动深化改革、促进依法行政、节约政府投资、推进廉政建设、保障经济社会健康发展等方面发挥的重要作用。
二、存在问题及原因分析
（一）党建促审计业务措施有待加强。党建引领作用不
够明显，树立先进典型工作力度不大，没有充分运用外出审计科室工作独立性强特点，有针对性地提高党员落实重点难点工作中发挥先锋模范作用。究其原因，是对党员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够，激励措施不够健全到位。
（二）党建长效机制建设不够完善。审计业务工作繁重时，不能完全按计划、有步骤、分阶段开展党建工作，使党建工作措施和目标配套不能完全落实。究其原因，是存在“重业务、轻党务”思想，没有以“钉钉子”精神抓跟进督促和落实工作。
（三）党建工作创新力度不够，亮点不多。日常就工作抓工作、就落实抓落实，未能从单位的实际出发经常性总结好的做法和经验，品牌创建实效不明显。究其原因，是锐意进取精神不足，没有深入思考探索提高新形势下党建质量的办法举措。
三、今后努力方向和改进措施
（一）突出责任落实，提高双促实效。转变将党建工作作为“软任务”的错误思想，强化责任，细化措施，不断增强党组织的凝聚力。切实推进党建工作与审计工作相结合，年内机关党委要紧密结合审计工作实际，统一组织党建与业务相结合活动4次以上，切实推进党建促业务工作，激励激发党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀，展现新时代
新担当新作为。
（二）突出问题整改，形成长效机制。坚持问题导向，不断提高发现问题解决问题能力。深入推进党组织制度建设，继续开展派出审计组成立临时党支部，把每个党支部建设成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。结合审计工作实际，抓好党建重点工作立项和责任分解，细化考评办法，实行党建工作全程精细化管理。
（三）突出统筹推进，努力开拓创新。不断创新党建理念，完善党建机制，理清工作思路。充分利用好xx和审计现场红色文化资源和“学习强国”APP，开设移动“微课堂”，实现党员在线同步学习，零距离交流，练好党员基本功。抓住审计业务工作的重点、难点和热点问题找准突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。
根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。
一、工作开展情况
（一）突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通
过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻党的二十大精神、习近平考察xx重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第四卷专题宣讲，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。
（二）突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、
目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。
（三）突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。二是坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。
（四）突出作风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻二十大新《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等x
项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。
（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固学校教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。
二、存在存在问题及原因分析
（一）存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。
满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是：受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少，听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。
（二）原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。
三、下步工作思路和措施
（一）强化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻二十大精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。
（二）严守纪律规矩。要深刻汲取xx案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。
（三）加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责，发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。
今年以来，**司法局党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及十九届六中全会精神，以创新深化党建为引领，不断开创司法行政党建工作新局面，全面投入“建设新**、再造新**”建设大局，现将2022年度基层党建工作开展情况总结如下：
一、抓基层党建工作情况
（一）举旗铸魂，筑牢政治忠诚
1.切实履行主体责任
制定《2022年度中共**市**司法局委员会基层党建工作计划》。全系统班子成员、科室长、基层党员干部签订基层党建承诺书，层层筑牢“四方责任”。不断加强党对政法工作的领导作用，建立*领导批示学习落实制度，严格落实重大事项请示汇报制度。建立*个“基层党组织联络组”，我与班子成员担任各组组长，定期走访各支部开展督导检查。
2.深入学习党的创新理论知识
严格落实“首学制度”，坚持做到“五个带头”：带头制定计划、带头参加学习、带头主题发言、带头撰写心得体会、带头开展调研。全年共开展*次中心组集体学习，我在政法系统研讨班上讲授了主题为《*》的党课。扩大学习示范效应，带领全系统
开展*期“****课堂”,引领党员干部共同研读二十大报告原文。融合机关、法援干部、青年律师组建“**·青年宣讲团”，定期深入社区、基层党组织传播党的声音。
（二）勇赴一线，展现抗疫担当
1.众志成城，全力以赴战疫情
部署并制定《关于开展“**·同心战疫”专项行动的工作方案》，全系统开展“**·同心战疫”专项行动，为群众生命、健康和安全保驾护航。组织来自党员干部共计**余人，在各方共同构筑起疫情防控的坚强堡垒和严密防线。发挥党员律师先锋力量，组建法律服务团，向公民提供疫情期间提供公益法律咨询。
2.统筹协调，“第一书记”作表率
带领班子成员担任各居委会第一书记，在做好日常疫情防控工作的同时，积极参与矛盾调处、优化防疫流程、倾听百姓呼声、解决群众困难。我前往**居委担任第一书记，坚持党建引领，组织发动党员、楼组长、志愿者严格筛查管控，白天加强生活保障、物资配送和核酸检测等工作，晚上优化流程机制、化解各类矛盾。
（三）抓牢基层，加强资源支撑
1.优化督导考评机制
综合各项任务执行情况，修订基层党建考核指标，落实任务部署清单化，推动各级党组织对照考核评估指标、全年各项《工作提示》，形成可操作、可落实、可检查、可评估的任务清单，逐项抓好落实，逐项对账销号。
2.传承赓续红色基因
充分用好**优质红色资源，为基层党组织配送*场线下红色主题活动，促进基层共建共提升。开展“牢记嘱托砥砺奋进协力迈向新征程”七一主题党日，全系统**个党支部线上线下连线学习先锋精神。开展“看红馆、学党史、思廉政、砺初心”学习党的二十大精神主题活动，前往**等场所参观学习，近距离接受精神洗礼，聆听历史回音，赓续红色血脉。
（四）正风肃纪，锻造政法铁军
1.织好廉洁自律的“保护罩”
扎实开展政法队伍教育整顿、党风廉政月，立足区委巡察、审计提出的问题，总体部署、同步推进风险点整改和长效机制工作，通过法律服务窗口党风廉政监督站、双公务员家庭和律师家庭廉政签约、“清风护航——廉政风险点大排查”等项目，持续保证队伍的清风正气，促进事业健康蓬勃发展。
2.用好激励队伍干事创业的“指挥棒”
推出“重点项目护航人——团队长计划”，通过重点项目攻坚队的培养模式，独立完成中长期项目或攻坚克难专项任务，挖掘选树一批后备中层干部储备。及时挖掘先进人物事迹，积极选树全国司法行政先进个人、全国模范司法所长、政法英模、“两优一先”等，用好宣传阵地进行专题报道。专题总结抗疫中涌现的先进事迹，组织政法系统“敢为先锋创造新奇迹——政法先锋砥砺前行”主题演讲，选树了优秀青年骨干宣讲疫情防控期
间先进典型事迹。
（五）服务大局，凝聚奋进力量
2022年，我局共获得部级集体荣誉*项，部级个人荣誉*项，市级集体*项，市级个人*项，区级个人*项，全系统收到感谢信*余封，锦旗*面。结合“**”品牌，深化践行战“疫”中涌现的责任担当精神，鼓励全体干部将“同心抗疫”行动中学到的群众工作能力，用到司法行政工作中，提高基层治理能力水平。推进全面依法治区工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用，探索建立基层“法治观测点”，培育基层“法治观察员”队伍。报送**市法治为民办实事项目，《*》项目获评“人民群众最期待的法治为民实施项目”。完成本市2021年度行政执法“十大案例”及指导案例的参评工作，本区推荐案例被评选为“**市2021年度行政执法指导案例”之一。
二、存在主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
1.对习近平法治思想的学习不够主动
在学习主动性上，对习近平法治思想的学习一定程度依赖上级部署和安排通知，特别是在中心组学习中所占篇幅较少。在学习形式上，以中心组学习与政治轮训为主，形式较为单一，结合实践撰写心得、案例分析、探讨反思的少。在学习成效上，部分干部无法将学习成果运用到自身工作中，不能将学到的知识真正上升为改造思想的理论武器和指导工作的具体依据。
2.意识形态责任制落实不严
意识形态研判工作不够系统、缺乏高度，在意识形态分析研判过程中，以学习意识形态文件、传达会议精神为主，对本系统特有问题分析研判较少，对风险的研判不够深入。对个别律师意识形态管控效果不够明显。
3.律师行业党建工作抓手不牢
对律所党组织“学习强国”督促不严不实，对局机关党支部学习抓得不紧，致使机关对“两新组织”示范引领作用有待提升。我带领班子成员通过走访提示、电话提醒、排名通报的方式能够暂时性提升“学习强国”排名，但一旦督促不及时，排名就有下滑。部分律所党组织存在重业务轻党务的现象，党建引领律所发展作用不明显，虽然基层党组织对局党委的各项制度及工作提示基本能够完成，但落实质量参差不齐，缺乏有效激励手段。
（二）原因分析
1.对习近平法治思想理论学习压力传导不够
对理论学习紧迫性、重要性认识强调得不够多，对理论深度的挖掘还存在欠缺，学习标准不够严、悟得不够透，尤其对与政法工作有关的理论知识缺乏系统性的深入学习，理论联系实际的创新思维、系统思维、战略思维仍存在一定局限。
2.对意识形态工作指导协调的针对性、有效性有待加强
意识形态责任制的落实主要依赖局党委统一部署，系统内外的横向协调联动处置机制运行不够畅通，各部门
未形成高效联动的监管合力。
3.律师行业党建管理和行业管理未能有机结合
