在2020年度民盟湘西州委会领导班子民主生活会上的讲话
民盟湘西州委主委刘小刚
（2020年12月16日）
各位领导、同志们：
按照民盟湖南省委、中共湘西州委相关要求和民盟湘西州委相关规定，今天我们专门召开2020年度民盟湘西州委会领导班子民主生活会。民盟湖南省委、中共湘西州委统战部对这次民主生活会高度重视，民盟省委组织处二级主任科员胡灿、民盟省委监督委员会委员、民盟省委直属三委员会副主委张松柏和州委统战部常务副部长黎致远，州纪委监委派驻州委统战部纪检组组长伍晓阳，中共州委统战部干部科科长、四级调研科员黄俊彪等有关领导亲自列席会议。在此向各位领导、各位同志一直以来对民盟工作的大力支持表示衷心感谢。这次民主生活会主要有两个议题，一是对民盟湘西州委一年来的工作进行总结，二是领导班子成员简短述职。大家充分发扬民主，相互交交心，讲讲心里话，根据“团结—批评—团结”的原则，正确开展批评与自我批评，谈思想、谈认识；谈问题、谈看法；谈整改、谈措施，严格要求、热情帮助，真正达到统一思想，团结奋进的目的。
一年来，在民盟湖南省委和中共湘西州委的坚强领导下，民盟湘西州委把作为湘西州唯一民主党派地方组织的特殊优势发挥到极致，把工作做到极致，有特色、有创新、有亮点、有位置、有影响，一些工作走在全州、全省乃至全国前列，有力地服务了中心、促进了发展。就在上周，州委副书记廖良辉专程来民盟机关调研时强调：民盟湘西州委有一个优秀的领导班子，一支优秀的盟员队伍，多年来在参政议政、服务民生，助力党委政府决策等各方面做出了杰出贡献，发挥了重大作用，令人感动和震撼。特别是刘小刚同志担任主委以来，确立了创建全国一流地市级民盟组织的发展目标，团结带领全州盟员在政治站位、履职尽责、服务中心、自身建设等方面取得了全方位成就，把民盟工作推向了前所未有的新高度。
今年全年，民盟湘西州委共开展政治学习32次，开展组织活动16次，发表宣传稿件341篇（次），其中国家级媒体13篇（次）、省级媒体132篇（次）。新发展盟员中有高级职称1人、副高3人、国家级非遗传承人1人。基层支部换届工作顺利推进，目前已经有2个总支、8个支部完成换届改选任
务，年底前全部完成换届。在省州“两会”上共提交议案、提案38件，9件提案获州委书记、州长签署督办意见，1件议案被评为年度重点督办议案、3件提案被评为年度重点督办提案、6件提案被评为优秀提案。特别是提案《关于加强湘西州城市人性化管理的建议》被州政府专门指定由全州八县市人民政府和市场监督管理局办理，重视程度之高、涉及地域之广、办理力度之大，为民盟湘西州委提案工作历史以来第一次。我本人今年有《关于进一步加强基层医疗卫生能力建设的建议》《关于“土家探源”旅游精品线路建设的建议》等5篇调研文章获省人大常委会副主任、中共湘西州委书记叶红专签批，很多建议意见被州委、州政府采纳，每篇签批报告被州委督查室进行了专门了督办。尤其是今年州委经济工作务虚会上的发言，充分体现了民主党派的责任、情怀和担当，得到了州委书记及参会人员的高度认可。也创造了历史新高。
今年来，我们在抗击新冠肺炎疫情斗争中主动担当作为。向民盟中央、西门子医疗和一批盟员企业募集到口罩、测温枪、消毒水等价值总计45.56万元的防疫物资，免费捐赠给全州60多家医院、单位、企业、社区、乡镇等基层一线防疫人员。王福军、石敏、向本友、向大平、鲁帮云等一批盟员医务专家日夜奋战在防疫一线；谷遇春、张茂瑞、张明松、文军山等盟员创作的多首抗疫歌曲、诗歌在全网发布，反响强烈。仅在2月份，民盟湘西州委就发表抗疫专题稿件26篇，报道盟员抗疫人物6人，盟员个人创作抗疫文艺作品24幅（首）。我们在脱贫攻坚工作上实现巩固提升。精准扶贫是湘西州重中之重的工作，民盟组织不仅不能缺席，还应全力以赴。参与精准扶贫，就是最好的参政议政，最有效的民主监督，最有价值的政治协商，最重要的社会服务活动，更是民主党派组织忠实履职的必然要求。今年来，民盟两个扶贫村黄金茶发展到3100亩（中心村2000亩、排大方村1100亩），油茶发展到1550亩（中心村550亩、排大方村1000亩），3个大型茶叶加工厂建成投产。在今年保靖县黄金茶斗茶会手工制茶大赛上，中心村村民张有杰夺得大赛冠军，中心村连续两年夺得“茶王”桂冠。投资100多万元的中心村排儿科大桥竣工通车，村部篮球场进行全面整修，两村新安装了150多盏路灯。组织吉首大学、湘西职院盟员专家到扶贫村开展送科技活动，为排大方村所有农户免费发放稻花鱼苗。顺利通过国家普查、省检和国检，两村最后一批建档立卡户共8户18人全部脱贫。民盟州委驻村扶贫工作队获2019年全州优秀扶贫工作队表彰。民盟州委专职副主委张勇、民盟州委社会服务部部长樊神木被评为全州优秀驻村扶贫
干部。省广播电台、省政协《湘声报》对民盟扶贫工作进行了专门报道。我们在服务社会民生中彰显价值与作用。全年帮扶大病患者、特困居民、贫困学生、困境儿童等困难群体50余人次，捐款共计31万余元。组织盟员开展消费扶贫、慈善一日捐共计7万多元。争取到民盟中央和西门子医疗“守护天使工程”项目落户湘西，为花垣县人民医院、永顺县人民医院半价购买医疗CT和超声设备，为两家医院节省资金几千万元，并赠送价值一百多万元的空中课堂和高端进修医学课程。为永顺县盐井乡卫生院捐赠180万元的医疗CT和超声设备。主动牵线搭桥，引介湖南护理学校与州慈爱园签订定向培养协议，每年从州慈爱园选送10名孤儿到湖南护理学校免费就读三年，回来后安排到州内各县市的乡镇卫生院工作，助推湘西州医疗专业人才本土化建设。成功引进宁儿医院集团在湘西高新区建设湘西宁儿生殖医学医院，该项目是我州首家湖南省三级生殖与遗传专科医院，项目占地14亩，建筑面积3.79万平方米，计划总投资2.8亿元。又为吉首、古丈成功引进2家大型养猪企业落户当地，实现与民营500强企业正邦集团、双胞胎集团合作开展规模养殖。盟员滕静蓉参加湖南省妇联举办的扶贫助农直播活动，销售额达300万金额，取得全省排名第五、全州排名第一的好成绩，受到省妇联表彰。我们在保护传承民族文化上创品树牌。成功举办“风景这边独好”湘西美术家写湘西大型采风活动，组织全州40多位书画家深入吉首市矮寨镇开展为期7天的写生活动，宣传湘西文化旅游和乡村振兴。成功举办李万峰中国山水画专题展，获得社会各界一致好评。盟员张春海推动吉首市青年文创基地挂牌成立，盟员滕静蓉创建了泸溪县首家苗族数纱传习基地，并将苗族挑花首次带进在上海举行的第三届中国国际进口博览会，现场展示推介湘西民族文化，新华社、央视网、光明网以及香港、台湾、日本等海内外58家知名媒体进行了专门报道。盟员黄娟承担了国家资源库民族文化传承与创新子库“少数民族服装与服饰传承与创新”的项目建设，盟员龙骏峰参与了州政府、州政协、吉首大学《湘西文化通史》《湘西民族文库》《湘西苗族民间传统文化丛书》和《明清苗疆边墙研究文化丛书》等大型历史文化丛书的编纂工作。盟员彭景泉编导的民族题材电影《茶缘》成功在全国院线上映，是湘西州目前唯一一部获得院线上映资格的电影。此外，还有多位盟员获得湖南省第二届民族教育优秀教育教学成果奖、湘西州“五个一工程”奖、沈从文文学奖和社会科学奖。我们在机关建设上实现创新突破。成立了民盟湘西州委监督委员会，被评为全州五个文明绩效考核优秀单位、州级文明标兵单位、
州级民族团结进步创建优秀单位、州级平安单位创建优秀单位。长沙、株洲、怀化、张家界、恩施等地民盟组织专程来交流学习，民盟中央宣传部部长曲伟、中共湘西州委副书记廖良辉专程来机关调研。
每一分成绩的背后，都是大家辛勤努力的汗水。我们很多同志以民盟为“家”，积极树立这个“家”的形象，自觉维护这个“家”的荣誉，很多同志把事业和工作放在第一位，舍小家顾大家，经常加班加点，节假日都没休息，默默无闻，兢兢业业，任劳任怨，埋头工作，表现的非常突出、非常优秀、非常出色。民盟的干部整体素质高、干事氛围好，服务热情，工作踏实，得到了州四大家主要领导的高度肯定。当然，我们的工作也不完全尽善尽美，也还不同程度地存在这样那样的问题，主要表现有以下几点：
（一）在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况；对习近平系列重要讲话精神跟进学习，思考程度不够。有时只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质。二是学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件做得不够，一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。三是学用结合、学以致用方面做得不够。存在学习时紧时松的问题，有时会把理论学习当作“软指标”，对政治理论学习钻研的不深不透，没能够很好的学深悟透做实，虽然能够认真完成规定的学习任务，但在学用结合上做得不够，用习近平关于坚持和完善新型政党制度，支持民主党派提高“五种能力”的重要思想统领工作、指导实践方面还要进一步加强。
（二）在精神状态方面。一是“从群众中来，到群众中去”的意识有所弱化。主要表现为：深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想；个别同志有时遇到棘手的问题，迎难而上、勇于担当的劲头比以前有所减弱，干事创业热情有所消减。二是抓工作的质量和标准需要提升。在推动服务民盟履职工作中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在推进
工作中，个别同志有因循守旧、观念保守现象，事业心和责任感有所减弱。三是创新发展的意识需要增强。在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的动能不足，缺少创新的思路和办法；在抓好宣传工作，发出民盟声音方面，对工作中的好经验、好做法总结提炼不足；在抓队伍管理方面，对盟员强调服务为主，在抓实盟员履职方面存在督导力度不足、要求不够严格的问题。
