离退休党员工作领导责任制
第一条为深入贯彻关于“全面做好离退休干部工作”的要求，加强对离退休干部工作的领导，进一步落实领导责任，制定本制度。
第二条各级党组要高度重视离退休干部工作，建立健全各级离退休干部工作领导小组，形成在党组的领导下，职能部门牵头，相关部门各负其责、齐抓共管的工作机制，协调解决离退休干部工作中遇到的困难和问题。
第三条要坚持领导干部联系离退休干部制度，相互交流思想，听取意见建议。重视离退休干部信访工作，做好政策解释和心理疏导，避免越级上访。
第四条认真落实离退休干部政治待遇的各项制度。及时向离退休干部传达党中央、国务院及**系统的重要文件、会议精神，通报**工作情况；坚持每年召开离退休干部座谈会；保证离退休干部按规定阅读文件；适时组织离退休干部就近就地参观学习。
第五条认真落实离退休干部生活待遇的各项制度。在重大节日、生病住院时，要及时走访看望，帮助解决实际问题；定期组织离退休干部健康查体。
第六条加强离退休干部学习活动场所阵地建设，为离退休干部学习活动提供必要的场所和足额经费。
第七条要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。
第八条加强离退休干部思想政治建设，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作。坚持开展思想政治工作与解决实际问题相结合。
第九条按照自愿、量力和面向社会、面向群众、面向基层的原则，利用社区资源做好离退休干部服务管理工作，为离退休干部在居住地就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造条件。
第十条加强对离退休干部工作部门的管理和指导，保持离退休干部工作机构的相对稳定，人员配备与所承担的服务管理性工作相适应。
第十一条要把离退休干部工作政策作为领导干部教育培训的一项重要内容，增强领导干部对离退休干部工作的了解和有关政策的把握。
第十二条各级党组要结合实际制定具体措施，认真贯彻落实本制度，每年对落实情况进行自查。领导干部在年底述职报告中要体现出本单位离退休干部工作内容。
第十三条各单位要将本制度落实情况纳入领导班子和领导干部工作考核。
领导干部联系离退休党员制度
第一条为进一步加强同离退休干部的联系，及时了解他们的实际情况，认真听取意见和建议，促进沟通和交流，制定本制度。
第二条联系对象和范围。各级领导班子成员要联系离休干部和曾担任过班子成员的退休干部；其他退休干部由离退休干部工作部门负责联系，要责任到人。
第三条联系的次数。每年联系1-2次，如遇特殊情况，可随时联系。
第四条联系的主要任务
（一）宣传党和国家的路线、方针、政策，介绍政治经济形势，及时通报**工作发展现状及有关情况；
（二）充分征求联系对象对**工作的意见和建议；
（三）全面了解、掌握联系对象的基本情况，包括本人及家庭成员情况，认真倾听他们的呼声和要求，做到知人、知情、知心。帮助解决在生活中遇到的实际困难，并做好老干部的思想政治工作。
第五条联系的方式。可采取上门走访、电话、会议、座谈等各种方式开展。
离退休党员工作调研制度
第一条为进一步加强离退休干部工作调研，及时发现和解决工作中的新问题，为领导决策提供依据，制定本制度。
第二条制定工作调研计划。在可行性论证的基础上，确定工作调研课题，紧紧围绕在新形势下离退休干部工作出现的新情况、新问题和工作中遇到的重点、热点、难点问题，制定有针对性的工作调研计划。
第三条创新工作调研方法。采用访谈调查、典型剖析、现场察看、召开调研会等多种方法，及时了解和掌握日常工作中存在的问题，不断提高离退休工作水平。
第四条开展工作调研研讨。定期组织研讨会，交流探讨，互相启发促进，使工作调研效果不断得到提高。
第五条发挥调研作用。在掌握第一手资料和可靠情况的基础上，认真分析、归纳、综合，撰写情况真实、办法可行的高质量调研报告，为领导决策提供全面准确的参考。
第六条坚持理论联系实际，注重调研成果的转化和应用，增强调研的实效性。
第七条加强工作调研激励和考核。对优秀调研成果给予物质和精神奖励，并将调研情况纳入年度绩效考核，调动离退休干部工作人员的积极性和创造性。
离退休党员工作信息系统管理制度
第一条为确保离退休干部工作信息管理系统安全有序运行，及时为离退休工作提供准确信息，真实反映离退休人员情况，制定本制度。
