本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
纪委书记民主生活会发言提纲
按照总公司党组关于高质量开好本次民主生活会的要求，在深入学习、集中研讨、征求意见、谈心交心的基础上，紧密联系个人思想和工作实际及成长进步经历，深入查摆自身问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施。现发言如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
1.思想政治方面。一是理论武装还不够深入。学习习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，还存在自觉学主动学不够。特别是活学活用、转化运用不够，没有真正内化为思维素养和理念思路，实现角色的顺利转变。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用。在学懂、弄通、做实上功夫不够，致使在“四个意识”上不够牢固、在“四个自信”上不够坚定。三是表率作用还不够突出。执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，在认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位方面表率作用还不够突出。
2.精神状态方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，面对新形势新挑战，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，工作上开拓创新意识不够。二是创造性开展工作的能力还不足。对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注的同时，不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域；精神状态上革命意志有所消退，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，比如开展廉政教育的方法、手段单一，廉政文化的营造有差距。三是协助落实主体责任还不到位。对党支部兼职人员的业务培训指导不够，党内活动的开展多样性不够，党组织规范化建设工作有待加强。廉政管控指导不够，对重点人员的预防教育及过程控制还有差距。
3.工作作风方面。一是执纪监督问责还不到位。对贯彻执行中央八项规定精神和总公司党组《实施办法》监督问责还不够；教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂，干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。二是工作作风仍需转变。深入一线调研和关注职工工作不足；有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻，轻督促检查落实；安排工作常强调过程留痕，是否开会传达贯彻落实要留照片；工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏持之以恒的毅力；在落实党风廉政建设监督责任抓小、抓细、抓预防工作不够；在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。三是对形式主义问题制止不够。受名利思想的束缚和影响，有时临近上级工作检查，组织部门人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，汇报也总是尽量把优点暴露给领导看，而对存在的问题却是能避就避，不愿主动揭露。
二、个人有关事项说明
