2022年，在区委组织部的精心指导下，区人社局党组把非公有制企业和社会组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重要内容，放在心上，拎在手上，强化措施落实，为非公企业和社会组织党建工作提供了有力支撑。现根据会议安排，就我局非公企业和社会组织党建工作履职情况汇报如下：
一是强化组织领导。我局充分认识到抓好非公企业和社会组织的重要作用和现实意义，不断完善抓非公有制企业和社会组织党建工作的领导机制，把非公企业和社会组织摆在重要位置。由党组书记亲自抓，分管局长具体抓，党组班子协调配合，并结合人社工作，进一步做好非公企业和社会组织的党建工作。
二是全力服务非公企业用工。2022年初，利用元旦、春节期间外出务工人员大量返乡之机，我局部署开展了“春风行动*”“接您回家”“春季服务企业用工暨就业系列招聘”等就业服务专项活动，一方面组织人员深入车站、街头，设立政策宣传台，发放各类就业政策宣传材料，为各类劳动者提供就业信息、维权服务等，精心营造优化农村劳动力进城就业环境、服务企业用工的良好氛围；另一方面，深入园区各类非公企业，主动上门走访、摸排各类非公企业用工信息，做到及时登记，及时发布。大力推进“1+N”招聘，春节期间，会同贵池工业园及前江工业园区，连续举办多个场次不同类型的招聘会,全区*个用工企业，累计发布用工岗位*个，*名劳动者报名应聘，*人达成初步协议实现上岗就业；同时会同前江工业园，为*三毛纺织有限公司举办服务企业用工专场招聘会,会同江口街道举办就业扶贫专场招聘会；会同市人社局在体育馆举办“携手创未来”大型公益专场招聘会。全年共举办线上、线下招聘会*场，提供就业岗位*个，发放宣传材料、岗位信息表*万份，帮助非公企业招工*人，投入专项经费*万余元。
