1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”，也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。
2.给那些真正担当负责干部的“护身符”，不是给违纪违法干部的“挡箭牌”。
3.以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。
4.言传要说真经、讲实话、肺腑言，身教要站前头、打头阵、做到位。
5.让“混日子”没市场、没出路，让“躺平者”躺不平、躺不赢。
6.以“思想家”搭配“实干家”，以“开拓者”搭配“老黄牛”。
7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，不能只是“攥攥拳头喊加油”。
8.善用人者，能令泥土生辉；不善用人者，则使黄金失色。
9.把好用人导向的“方向盘”，用好评价标准的“指挥棒”。
10.骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。
11.选人用人不只是“技术活”，选人用人更是“政治活”。
12.让重心下移的干部有位置，让浮在上面的干部丢乌纱。
13.延伸发现干部的“探头”，提亮选拔干部的“成色”。
14.建强干部队伍“领头雁”，培育干事创业“生力军”。
15.树立选人用人“风向标”，守住选人用人“定盘星”。
16.难再有尸位素餐的机会，难再有饱食终日的可能。
