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秘书职业认知偏差及解决之方
秘书作为组织中的桥梁、纽带，起到联系上下、沟通内外、协调左右的重要作用，是领导的参谋助手，也是组织的中枢力量，承担着“三服务”的重大责任。当今秘书成为庞大的职业群体，由于内部成员素质参差不齐、职业特
秘书的忌讳
说起领导秘书，很多人总有一层神秘感。殊不知，给领导当秘书，是个神气活，也是个受气活。 我见过给领导当秘书的，其实大多都是平民子弟出身，真正有背景的，是不会干这个活的。一来工作辛苦，二来领导也不敢用
秘书应说好三种话：场面话、原则话、心里话
秘书作为领导者的身边人，因为身份原因，公开说话的机会不多，有时候却不得不说话。秘书在需要说话的时候和需要说话的场合，如果总是不说话，就会被误认为是在端架子、摆谱子；当然，也不能不合时宜地多说话甚至乱
秘书工作：赢在境界，输在细节
秘书工作涉及多方关系，从工作目标来看，要处理好质量与效率的关系；从工作主体来看，要处理好领导与下属的关系；从工作方式来看，要处理好主动与被动的关系。 质量与效率 秘书工作，既有质量的标准，也有效
秘书工作要避免“一次性”参谋
秘书的参谋工作在秘书工作中占有极其重要的地位，是秘书个人能力的集中体现，也是反映秘书人员职业层次的展现方式。参谋工作是提高领导者决策能力的有力保障，因此秘书参谋工作是围绕领导工作而展开的。如今，秘书
秘书工作要看时机
“寒暑不时则疾，风雨不节则饥”，天地万物都有其运行规律，有自己出现的时机，如果违背了正常规律，就会带来不利影响。同样，秘书工作也要把握恰当的时机，在什么时间段就做什么事，该早得早，该晚得晚，辩证看待
秘书工作要常葆“四怀”
从刚毕业时的初生牛犊不破虎，到南下江浙、西赴陕甘求职时的踌躇。2012年对笔者来说并不是所谓“世界末日”，而是择业就业时的“穷途末路”。初入社会的我，曾向往于商场即是战场，也有志于效仿先贤陶朱，几经
秘书工作要处理好的“五大关系”
当前，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，也是各地区抢抓新发展机遇，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局的重要窗口期。机关干部特别是秘书机关，面对
秘书工作要做到六个“1”
不论是“10”，还是“100”，甚至是“1000”，都离不开数字“1”，没有“1”，再多的后续都是徒劳，因此要牢牢把握“1”这个关键。借用此，秘书工作同样要注意把握六个“1”。 一、政治方向，要做
秘书工作者需备“六种试剂”
优秀秘书工作者的成长之路，无不充满辛酸与苦楚、困难与挑战。做好秘书工作需具备一些基本素质，笔者暂且概括为“六种试剂”。 “润滑剂”：良好的办公习惯 良好的办公习惯是在一点一滴中养成的。比如，可以
秘书工作的“小”与“大”
秘书处室的工作，看似琐碎细小，实则关乎全局；看似简单重复，实则意涵深奥；看似杂乱无章，实则有规可循。如何辩证把握工作的“小”与“大”？ 小角色要有大认识 这个岗位特在何处。秘书处室作为党委办公厅
秘书工作应急处突能力的思考
应急处突能力是非常态治理所需要的重要能力之一，深刻反映着应急处突人员的多种素质，是检验工作能力的好途径，应急处突能力的建设关系组织部门和谐健康，甚至关乎国家安全稳定与社会长治久安。 当今时代正经历
秘书工作人员做好时间管理的9条建议
无论对于组织还是个人，时间都是最宝贵的资源之一。时间管理是秘书人员的一把钥匙，没有这把钥匙，就打不开做好秘书工作的大门。作为领导的参谋和助手，秘书人员应该如何在纷繁复杂的工作中做好时间管理？从实践中
秘书工作之美
美既是多样的、差异的，又是共同的、一般的；既有相对性、变易性，又有客观性、普遍性。西方美学史上对美的本质探究有客观派、主观派和主客观结合派之分，时至今日，更是以不同主体的心理观念和哲学思想加以区分。
秘书工作“跑调”的10种表现
机关工作的规律，决定了秘书工作的“曲谱”要由领导来定调，秘书按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功。有一些秘书，功夫下了不少，但弹出的“调”总是和领导不合拍。这种“跑调”主要有以下
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