有人说，体制内三分做事，七分做人，甚至有人说，体制内九分靠做人，一分靠做事。
体制内做事重要吗？
当然重要。
体制内选人用人的时候有一个标准，德、能、勤、绩、廉，一共五个方面。
这五个标准中，能、勤、绩三个方面，都跟做事有密切的关系。
能——能力通过什么去体现？通过做事去体现；
勤——你勤不勤，也体现在做事情上；
绩——你的政绩怎么样，指的是做事的结果。
体制内为什么需要做事？
不做事，容易被追责
今年的新冠肺炎疫情，大家看过新闻就知道。
在全国这么重大的一次公共卫生事件当中，如果中央派督查组下来督查，作为地方官，你对相关的情况一问三不知，你不亲自去一线指挥，什么情况都不了解，什么情况都不掌握，还被媒体曝光，那该免职就免职，该追责就追责。
而且是事情一曝光，连夜就开会研究，立即追责。
尤其是涉及到扶贫等重大的政治任务、重大险情和危机的处理，你如果履职不到位，无所作为，想当太平官，那是行不通的。
不出事就好，一出事追查下来，就是失职、渎职。如果是重大安全事故，该判刑也得判刑。
这几年扶贫工作当中刷白墙被追责的事情，大家应该都知道。
大家一定要意识到，有的事情是不能糊弄的，你要有敬畏之心。如果你当了领导，觉得任何事情都能糊弄，那你就会很麻烦。
现在有各种巡视组、督查组，官员因失职渎职被追查是常见的事情，比如扶贫工作、环境问题、公共安全问题，这些都是比较容易被追责的领域。
