出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精多广，两者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。
实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，发展有效人脉，并非难事。
女性发展人脉，不一定要烟酒茶，不一定请客吃饭，从女性特点出发，扬长避短。
01、提升价值
人和人交往的本质，是价值交换。
人际交往离不开一个利字。你有用，别人就愿意和你来往，愿意在你身上花时间。
价值不一定指能办成多大事，是你身上有闪光点，值得别人和你结交。越是没背景、没资源的，越要后天发力、提高实力。
体制内，可以从人品正、能力强、性格好三个方面展示高价值。
业务上你踏实苦干、是行家里手，性格上你善解人意、与人为善，做事上不斤斤计较，懂得双赢。
这样的人，对上深得领导器重，对下群众基础好，属于职场中的香饽饽。
你说你性格内向、不擅交际怎么办？千人千面，干好工作，工作上多出亮点，能为领导排忧解难，也是出路。怕就怕，人际关系你不会、不屑、不敢去发展，工作半斤八两，到头来哪个都没顾好。
02、积极主动
有些人不明白为什么要发展人脉。发展人脉有两个目的：
一是促进职业发展，在提拔晋升上提供助力。有了人脉，工作上很多沟通协调的事就会变得顺畅。
比如在选择岗位、换单位的时候得到贵人提点；在遇到困难的时候，得到帮助和支持。为什么有的人，平时干的多，到了评优评先没他的份？就是感情没到位，没有得到领导的认可，你和领导只有工作关系，没有私人关系，关键时候没人给你出头。
二是为生活提供便利。
