办公室的小刘，去年刚入职，这几天她有点小烦恼。
得知她是单身，单位领导主动介绍自己的侄子给她认识。先传来照片，她觉得不合眼缘，但又没有明说。
后面，领导又张罗饭局，双方见了一面，她还是不太满意，觉得双方很多观念不一样。
她还发现，这位相亲男对另一半的要求也比较高：除了外貌、身高、学历、工作、性格、三观、家庭出身外，还要求会打扮、会做饭等等，既要上得了厅堂又要下得了厨房。
认识这段时间，男方几次邀约，小刘都以工作忙为由，拒绝了他的邀请。
一来，她觉得两人的追求不一样；二来，她觉得自己配不上这位“有志人士”。
可小刘告诉自己，这是领导牵的线，即使不合适，也要有礼貌地跟对方说清楚，不能驳了领导的面子。
相亲后，领导对她变热情了，私下接触时，领导时常透漏出“这个相亲对象是个海归，条件相当不错”“他对你很满意”等意思。
特别是“领导给小刘安排相亲”这件事在同事中传开之后，同事们都很关注这个事，觉得她是“红人”，有的还开玩笑地跟她说，周末准备怎么跟男朋友过呢？
这些，给了小刘更大的压力。如何不驳领导面子，把自己内心的想法表达出来呢？小刘感到很犯愁。
其实，小刘的烦恼在于如何掌握拒绝艺术的问题。要想不驳面子拒绝，就要恰到好处地表明自己的观点。
领导给下属介绍对象，乐意做媒人，一般有三方面原因：
一是领导想通过介绍对象，营造一下自己关心下属的正面形象；
二是领导的亲戚朋友家的小孩到了适婚年龄，他可能也是受托于人，需要帮别人张罗相亲；
三是可以通过给下属找对象，稳住下属的心。谈婚论嫁了就不会想着遴选考走，可以确保队伍的稳定性。
