年终时单位开民主生活会，参加会议的上级领导让大家畅所欲言，有什么说什么。
按照座位顺序，每个人轮流发言，前面的老员工都说了些无关痛痒的场面话。
轮到一个新员工时，只见那姑娘“忽”地一下站起来，理了理自己的衣服，然后拿出指点江山的气势，对单位的工作提了个一二三四。
她站起来的瞬间，周围的几个同事不约而同看向对方，表情玩味，还有人捂着嘴偷笑。
坐在领导旁边的主任也瞬间面如猪肝，平时那么和颜悦色的一个人，此刻脸上一丝笑意也没有，会议室里气氛很是诡异。
没等她说完，主任便针对她提出的问题，一一作了解释，指出这些事情都在推进中，有些已经有一些进展，只是她可能没有注意到。
末了，说了一句：年轻人刚参加工作，想好好表现很正常，还是要潜下心来多熟悉情况。
一番话下来，明面上表扬了她敢于提意见、说真话的精神，实则不仅向上级领导有了交待，还顺便指责了姑娘工作不用心，急于表现，却连单位正在进行的工作内容都搞不清楚。
看着尴尬不已的姑娘，我心下感慨不已，曾几何时，我也同她一样，朝气蓬勃却又傻得可笑，分不清领导的话哪句是真哪句是假，搞不懂单位的工作哪项要实打实哪项要走过场。
如果要选出体制内最假的一句话，那一定是：大家畅所欲言，不要拘束，有什么意见随便提。
这句话的出现，往往伴随着领导和蔼的面孔，春风般的语气，外加即使你怼天怼地我也绝不记仇的信誓旦旦。
如果你真的信了，那才真是图样图森破，到时候被同事看笑话，被领导不待见，还不知道自己究竟哪儿错了。
体制内的工作分为务实和务虚两种，体制内的话也同样如此。
就拿提意见来说，多数情况下都是表面工程，你的“畅所欲言”不会产生任何效果。
1、你不是体制内唯一的聪明人
