公文精神是从事公文写作及处理有关工作的秘书人员特有的一种职业精神。它是秘书人员职业道德、职业能力和职业品质的集中体现，对其职业价值取向和行为表现均会产生深刻的影响。
公文精神古已有之。周初史官史佚坚持“君言必录，君举必书”，为古代秘书形成实事求是的职业精神奠定了基础；不做忠臣做良臣的唐朝宰相魏征敢于直言诤谏，是古代秘书对领导实施有效监督的成功典范；清朝“首席机要秘书”张廷玉锐意改革、勇于创新，规划建立军机处制度、完善奏折制度，对清朝中后期政治产生深远影响。新中国成立以来，广大秘书工作者紧紧围绕党的中心工作，任劳任怨，埋头苦干，取得巨大成绩的同时也展现了他们敬业奉献的良好职业风范。当前，中国特色社会主义进入新时代，秘书行业正迎来前所未有的发展机遇。广大秘书人员理当用实际行动为公文精神注入新内涵，并自觉践行公文精神，使之成为秘书行业具有鲜明特色且能被大众所广泛认同的一种职业精神。但时下，舆论对秘书行业的社会形象褒贬不一，公文精神远未在全社会形成一种能够征服人心的力量。
从现实维度看，公文乱象屡禁不止。各类公文网站点击率居高不下，大量预制公文泛滥，连领导述职报告、理论学习体会、民主生活会对照检查材料等带有明显个人色彩的应用文都可以直接从网上下载。据报道，某省多地环保督察整改方案相互抄袭，除地名人名外，其他内容完全一致；某市发生一起火灾，通报全文共计263字，其中有165字都在介绍“各级领导重视”；某县委办公室为应付党风廉政建设工作责任制考核而临时编造材料，闹出在一份工作简报中出现三个不同姓名办公室主任的笑话。我们扪心自问，时下基层单位发文成立的“领导小组”和“办公室”，及其制定的“实施方案”“应急预案”等，有多少只是为了应付上级检查而并未开展实际性工作的呢？这些乱象说明，不少基层秘书人员尚未把公文精神内化为个人的日常行为规范，无操守、无底线的失德行为仍一定程度存在。正因如此，大力倡导公文精神并使其成为秘书工作的价值追求已成为秘书行业的普遍呼声。
从学理层面看，应用写作学界对公文精神研究的成果不多，说明这一问题还尚未引起广大学者的充分重视。经对中国知网、读秀等数据库进行学术搜索，仅有赵映诚、洪威雷等少量学者对公文精神的内涵进行了专门探讨。赵映诚于2013年在修订其编著的教材《当代公文写作（第2版）》时，增加了“公文的价值取向与公文精神”一节。他将公文精神归纳为明理、诚信、知耻、去忍（仁爱）、秉公等五个方面，明显继承了商务印书馆1947年整理出版的许同莘《公牍学史·牍髓》中的治牍思想。洪威雷、王超在《公文写作应提倡工匠精神》（刊于《应用写作》2018年第1期）一文中指出：“公文撰写者应具备工匠心神专注、精雕细琢、严密谨慎的品质和精益求精的精神。”该文虽立意精微，对当代公文写作者应具备工匠精神的论述说理透彻，但却窥一斑而不能知全豹，无法让读者洞悉公文精神深刻内涵之全貌。就目前的研究现状而言，学界对公文精神的认识和理解仍然处于模糊状态，内涵界定还没有达成共识，其表述的时代特征不够明显，在行业的认可度还有待进一步提高。
