“一杯茶、一包烟，一个标点推半天”“省床板、费灯泡，累了椅上靠一靠”“腰间盘、腱鞘炎，头发还要快掉完”，这是部分人对材料写手的刻板印象。的确，写材料是个苦差事、技术活，但在机关工作，能写出一笔好材料，它既是工作的要求，更是进步的阶梯。可能很多同志对此不以为然，认为写材料不过是“纸上赵括、房中将军”，务虚多实干少，很难出成绩，只会增负担。
诚然，“文山会海”的确让人深恶痛绝，它会导致工作只停留在嘴上、写在本上、挂在墙上，很难落实在行动上。但我们不能矫枉过正，认为所有的文件或会议都是无用的，甚至把材料写手看作是这一切的罪魁原凶。有一个句话叫“存在既合理”，材料对于工作，特别是机关工作有着“不可或缺”的特性。
材料是开展工作的重要载体。习总书记说“我们要一张蓝图干到底”。“蓝图”是什么？“蓝图”就是国家整体建设和长远发展的规划。国家每个“五年计划”都是众多人心血的结晶。我们开展工作，也需要事前有调研，才能有的放矢；事中有计划，才能稳步推进；事后有总结，才能反思提高。这些都需要以文字的形式来体现。工作，不是某个领导大喊一声“干”，大家就一拥而上，就能干好，如果有，就真的是“情况不明决心大，心中无数点子多”。毛泽东同志是写作大家，文章言简意赅、直中要害、行为流畅、说理透彻。现今，许多文章仍值得“笔杆子”们仔细品读借鉴。
材料是提升能力的重要途径。“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”，哪篇叫好出彩的稿件不是“笔杆子”挑灯夜战，呕心沥血而来。每一次的写作，前期都要参阅大量资料、做好详实调研，这样对一项课题或工作了解的就更加透彻全面；写作中，要站在单位全局或分管领导的角度去展开、去总结、去讲评，这样会有更开阔视野；制定一项计划方案，这样会增强工作中条理性；在写作中，孤军奋战、反复修改、甘于幕后，这样会更加磨练心性，能够耐得住寂寞，守得住清贫……凡此种种，也许只有“写作局中人”方能体会，在这种潜移默化、日积月累中，个人的能力也会在不知不觉中得到提升。这里也并不是忽略在一线、基层“墩苗”的重要性，两者是相得益彰、互不矛盾的。
材料是进步发展的重要阶梯。对于进步，很多人更迷信于“关系论”“机会论”，这些因素不可否认。我想说的是，就像“高考”一样，很多人都讲“考个好大学，不如有个好爹妈”，但“高考”在现阶段仍是较为公平的成材渠道，材料对于机关干部来说也是如此，这好似是“黑天鹅事件”或“灰犀牛事件”的命题，就是大概率或是小概率的事，大部分人还要追求大概率。现在各级机关都缺材料写手，“笔杆子”更易于在单位中崭露头角、受到青睐，如果没有大的缺点，再加之善于处理上下级之间的关系，相比较而言，进步会更为顺畅，可以说是机关成长成材的一条捷径。
