公文文档分类:
今年是建党100周年,也是5年一轮的换届之年,领导干部自下而上进行调整。有领导新赴任,自然就有领导离任或转任更重要岗位,在干部大会上,如何讲话才能出彩?  首先,我们要弄清楚什么是离任讲话?  离任
领导眼里的高水平汇报原来是这样的!早知道早受益! 2019-05-0507:06|阅读:408 0   什么样的汇报才算是成功的汇报?一直在思考这个问题。 前几天,和某老领导聊天,他讲了要处理好五组
领导眼里的优秀年轻干部是什么样子的? 第一,心态积极。  给人的感觉是往前使劲儿,这是优秀干部最重要的素质。接受一项工作任务,首先想的就是怎么把它干好,而不是怎样把它推掉,或者强调困难,或者认为领导
在职场,要想工作有秩序,就得遵守各项制度、规定,无论是明面上的还是潜规则。  很多规章制度,我们能理解、接受,执行起来也就容易。  但有的,看起来很无理,让人心生抵触、尽是吐槽。  这些规章制度真的
年终时单位开民主生活会,参加会议的上级领导让大家畅所欲言,有什么说什么。  按照座位顺序,每个人轮流发言,前面的老员工都说了些无关痛痒的场面话。  轮到一个新员工时,只见那姑娘“忽”地一下站起来,理
问:  怎么辨别领导哪些话是真,哪些话是假?  答: 你好!  1.你提出这个问题是没有任何意义的。  在职场,领导在公众场合上的讲话包括赞扬与批评,或对工作上提出的要求都应视为真话。  你不能认为
先说结论,大部分能够身居高位的,多少是有点水平的。一是能从众多人中脱颖而出,没几板斧是不行的;二是能身处高位,见多识广,经历锻炼也比别人多。  但大多数身处高位者,没有他们表现出来的、你想象的那么有
俗话说,听话听音,特别是领导,他不会用很直白的话来表述自己的看法,这就需要你读懂领导的暗语!  领导说:小伙子,好好做,我看好你  暗语:小伙子,安心干活吧,路还长着呢。  领导说:某某同志各方面工
与领导相处,学会把握距离和分寸感非常重要,领悟领导意图也是如此。  但是,领会领导意图也要掌握一个度,凡事过犹不及。如果自作聪明,可能会取得适得其反的效果。  如何在深刻领会领导意图的同时,把自己领
在单位里面要想让自己的晋升变得顺理成章,你必须想办法成为领导的心腹。  虽然领导的心腹是极个别的人才能够达成的,我们还是要成为这些极个别的人,不是不可能,而是没有找到有效的办法。  大家记住,领导的
【1】会办事——会办事是一个人实力与能力最好反映。  这是一个前提条件,如果你很聪明,你的情商也很高,但就是想耍滑头,就是不会办事,办事的时候总是拖拖拉拉,总是不能够按照领导的意图来,你的这种情况是
01、干部与弟兄   我做干部是一时,我们弟兄感情是一世的。领导经常这样告诉我。  大多数人是绝对不敢相信这话的,和领导称兄道弟、平起平坐,也是万万不妥的。领导这样说,并不表示真心愿意做你的哥儿们,
领导的哪个错误决定,影响你很多年? 在职场,领导指方向、带队伍,虽不能直接决定我们人生,但却能影响我们的航向。  特别是,当领导作出错误决定时,轻则影响一个人的仕途,重则会影响整个人生。  比如下面
领导的“潜台词”,听懂的都是高手! 俗话说得好,锣鼓听声,听话听音,能听懂话的人才是真正的明白人。  很多时候,我们不能只听领导表面上说了什么,还要品味领导话语背后的意思。下面这些领导常挂在嘴边的话
做领导的,心浮气躁是大忌,最重要的是成熟沉稳。说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱,是一个领导者基本的职业素养。无论是职场还是官场,一个人如果过于浮躁,狗肚子盛不了二两油,大嘴巴装不下三句话,这样
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 41
      • 42
      • 43
      • 44
      • 45
      • 46
      • 47
      • ...
      • 1671
      • 1672